日前，记者从省人力社保厅获悉，截至今年6月底，我省基本养老、基本医疗、工伤、生育等四项保险参保人数分别为3799万、5196万、1916万、1332万，分别比去年底净增59万、18万、35万、38万。

　　在坚定不移沿着“八八战略”的路子走下去的过程中，我省不断完善社会保障体系，让人民群众有更多获得感。过去5年，我省坚持把全省财政支出增量的三分之二以上用于民生，通过加快社会保险制度城乡统筹，建立大病保险制度，基本实现社会保障从制度全覆盖提升到人的全覆盖。省人力社保厅相关负责人表示，社会保障制度改革方面取得的种种成就，是我省统筹城乡发展的具体体现，为全省经济社会转型升级提供了保障。

　　在我省，无论城乡居民还是退休人员，今年的养老待遇均创新高。3月，我省再次调整城乡居民基础养老金，最低标准由每人每月120元调整为每人每月135元。此后，根据国家部署，我省企业退休人员基本养老金实现“十三连涨”；今年再次同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金，并首次统一了调整办法，惠及全省668万退休人员，其中包括612万企业退休人员和56万机关事业单位退休人员。在机关事业单位养老保险制度改革方面，截至7月底，全省参保人数达190万，已基本实现人员全覆盖，参保进度位居全国前列。

　　与此同时，作为今年我省医保改革的重头戏，“三突破”工作也已初见成效。其中，在推进参保人群基本全覆盖方面，截至今年6月底，全省户籍人员基本医保参保率为97.3%，比2016年底提高了5.4个百分点，其中杭州、绍兴超过98%，已提前完成目标任务；跨省异地就医直接结算工作方面，截至目前，我省71个统筹区和209家异地定点医疗机构全部接入国家平台运行，提前3个半月完成国家部署的任务；在“完善大病保险制度”方面，我省今年计划再新增部分特殊药品纳入医保，进一步减轻大病患者经济压力，并进一步降低困难群体大病保险起付标准，探索政府与保险公司合作新模式，最大限度避免出现“因病致贫、因病返贫”现象，积极为解决社会保障工作中的难题提供浙江方案。