海曙新闻网讯(记者张立 通讯员董建亚)日前，宁波市首批“双爱”示范单位正式揭晓。段塘街道通过自行申报，审核推选，专家评审等环节，最终榜上有名。

　　近年来，段塘街道把构建和谐劳动关系建设各项工作纳入“双爱”活动中，街道的劳资纠纷近三年呈现逐年下降趋势，在宁波市劳动关系和谐指数测评中，每年都位居海曙区前列，受到广大企业及职工的一致好评。

　　“我们在全区率先施行‘企情通’平台，为企业相继解决了职工子女入园、停车难及优秀人才引进难等10多条难题。”段塘街道相关负责人表示，辖区企业多，职工需求多样。七夕节当天，街道就组织52名企业青年职工相聚一堂开展联谊，此外，街道总工会还成立了职工志愿者团队--“身边的红娘”团队，开通“红娘热线”，目前已成功促成5对职工结成连理。

　　为确保“双爱”活动实效性，段塘街道还以“和谐指数测评”为契机，确保“执法、调解、机制”三个到位。据悉，街道成立仲裁巡回庭建设，在本级、社区、企业(楼宇)建立三级调解组织平台，组建一支由75人组成的劳资关系预警员队伍，受理仲裁案件21数件，监察投拆案件14件，结案率达100%。同时，引导企业建立“双爱”活动共同约定书、工资集体协商、职工代表大会和厂务公开、劳动争议调解组织等各项制度，每月对新增企业和出现预警信息企业监察巡访，每季专项检查，每年书面审查。还实现企业劳动合同签订率、规模企业“双爱”约定书签订率、工资集体协商率和厂务公开率四个100%。