海曙新闻网讯(记者唐慧晔通讯员郑轶文)10月16日，省总“妈咪暖心小屋”建设宁波现场会举行，艾维、奥特莱斯“妈咪暖心小屋”作为海曙实践典型亮相现场会。

　　其实，这并不是海曙“妈咪暖心小屋”首次亮相公众视野，上月，央媒更是组团来到集士港奥特莱斯“妈咪暖心小屋”进行实地观摩。在海曙实践引来多方聚焦关注的背后，是区总工会坚持优化服务，倾力打造全区女性职工温馨“娘家”的成果结晶。

　　“独立哺乳间加强私密性，沙龙讲座不定期召开增加哺乳知识，是新手妈妈的最佳福音。”作为一家女性职工人数占比超过90%的企业，艾维宁波实业有限公司全新打造的母婴中心功能齐全，这让准妈妈员工居琴淡定不少。记者在艾维母婴中心里看到，除了设置有冰箱、护理婴儿台等共性配置外，艾维母婴室还设计个性服务载体，开辟产后修复体验区、户外亲子互动区，实现了由功能单一的母婴室向包罗万象的母婴中心的蜕变。

　　在区总工会精细化建设母婴室的理念推动下，越来越多功能强大的母婴服务综合体在海曙落地生根。杉井奥特莱斯母婴室特设温奶器、独立vip房，细节之处做足人性化；南塘老街母婴室配备贴心电扇，一解人流密集带来的透气性差问题；17所学校的母婴室保证了孕产期女教师备奶、哺乳和休息等基本需求……

　　除了关怀正处于特殊时期的女性职工外，区总工会同样注重普通女性职工的幸福需求。“红娘站点让我认识了未婚夫，靠谱。”在天一商圈工作三年之久的湖北妹子小舟即将和男友跨入婚姻殿堂，说起两人相识的经过，她忍不住夸赞起区总工会的红娘志愿者。

　　小舟口中的红娘站点，就是区总工会为服务女性职工推出的普惠公益项目——“四叶草幸福之旅”的内容之一。“区别于以往传统工会活动，‘四叶草’的所有服务项目将不再由工会大包大揽，而是通过整合工会组织和专业服务机构的多方资源，创新工会服务职工的新模式。”据区总工会相关负责人介绍，婚恋服务项目与宁波本地电台婚恋栏目合作，提供红娘站驻点服务，定期开展婚恋沙龙、联谊交友等活动，为单身女性职工牵线搭桥；健康服务项目则是与卫生机构合作，每年定期为女职工进行免费体检、健康咨询等，编织女性健康保障网。

　　从未婚到已婚已育，实现女性职工年龄层次的服务全覆盖；从小小母婴室改建成母婴中心，卸下“背奶妈妈”身心上的重重负担；从关心身心健康到关切终生大事，成为全区女性职工真正的“娘家人”。