海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员刘平)我区大中专毕业生就业实践基地又扩容了。近日，记者从区人社局获悉，经企业申报、实地考察和评审等环节，新一批大中专毕业生就业实践基地出炉，这意味着，今后我区大中专毕业生就业又多了些选择。

　　“区划调整后，参与就业实践基地评选的企业更多了，涵盖的行业也更为广泛。”区人社局相关负责人介绍，此次共吸引了18家企业来参评，覆盖医疗、新材料、智能制造等行业。最终，宁波公路市政设计有限公司、宁波东新建筑有限公司、君禾泵业股份有限公司、宁波杉杉新材料科技有限公司、宁波海曙爱康国宾医疗门诊部有限公司、宁波荣耀置业有限公司威斯汀酒店、宁波正信检测科技有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司宁波市分公司、宁波市鄞州雪利曼电子仪表有限公司、宁波宏建物业服务有限公司等10家公司入选。

　　据悉，进入实践基地后，毕业生将进行为期3-6个月的岗位训练。见习期间，毕业生们不仅可以通过岗位训练提高自身的实际操作、管理能力，丰富工作经验，进一步提升自身的就业竞争能力。“这些实践基地不仅为实习生们发放生活补贴，还为参与实践的大学生购买了人身意外伤害保险。”该负责人介绍，“有些企业还为实习生提供了住宿，比如中国人寿财产保险股份有限公司宁波市分公司为外省毕业生提供住宿，地点距离公司就10分钟车程，宁波公路市政设计有限公司为实习生提供了生日蛋糕、鲜花等福利，还有一年一次的员工旅游。”

　　记者了解到，我区授牌第一批就业实践基地以来，目前已建立大中专毕业生就业实践基地70家，预计每年可为毕业生提供1000余个就业实践岗位。这些实践基地基本涉及医疗、餐饮、机械制造、纺织、计算机、物流、旅游等众多行业。

　　“刚毕业的时候什么都不懂，学校里接触的跟企业实际很不同，而且也没有任何工作经验，通过实习，可以学习到很多东西。”对于毕业生小施来说，在实践基地见习期间，不仅提高了他的实践能力，也积累了不少经验，这其中不仅是工作经验，还有人际关系方面的经验。

　　对于企业来说，“这也是企业培养人才的需要。”宁波博洋控股集团人力资源部的一位工作人员告诉记者，通过实践基地自主培养更有针对性。从设立实践基地以来，有一半以上的实习生因为表现出色，被企业留用，分散在设计、营销等各类岗位上。

　　记者了解到，通过实习训练，有实践经验的毕业生通常比较受企业欢迎。区人社局提供了一组数据：仅2015-2016年间，先后有1200余名毕业生参加实习训练，最终实际留用率达到40%左右。而且，即便不被留用，在同类型的企业中，这些学员在实习岗位上积累的专业经验也为日后就业增加了不少“经验值”。