浙江全面深化改革大会提出，必须弘扬伟大的改革精神，牢记改革永远在路上；必须明确责任完善机制，确保各项改革举措落地见效。那么问题来了，该如何践行这些要求？一起来听专家解读。

　　大会指出，在对待改革工作的态度上，广大党员干部特别是各级领导干部要有四股劲：闯劲、拼劲、干劲和韧劲，在关键时刻要豁得出去，要真正做到干在一线、改到实处，要把既定的改革部署进行到底。

　　浙江省委党校公共管理教研部副主任陈宏彩对记者表示，浙江的改革已经由原来的“摸着石头过河”为主转型到了加强顶层设计为主，这就更加需要领导干部冲在改革第一线。改革已经进入“深水区”，强调主体责任很有必要，这有利于让领导干部更好地担当起改革的职责。

　　如何确保各项改革措施落地见效？大会指出，首先，部门主要领导要亲自负责改革的统筹协调、方案制订、工作推进和督促落实，地方党委书记要亲力亲为抓改革，挑起一方改革的重任。其次，要完善试点推广机制，牢牢把握“试验探索、复制推广、深化运用”三个关键环节，加快推进改革试点“盆景”变“风景”。第三，要把督察与考评有机结合起来，形成工作合力，切实打通改革落地“最后一公里”。最后要完善容错纠错机制，各地各部门都要突出实干担当导向，鼓励大胆探索、宽容改革失误，充分激发干部干事创业积极性。

　　对此，浙江省咨询委委员蓝蔚青说，这次大会提出了“新要求”，各级各部门要层层落实责任，把改革推向政府各个层级，推向社会各个方面、各个领域，并不断把改革推向更深层次。