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“双导师”加速青年干部成长

创新采取招聘流程外包方式

    2018年02月14日 14:32 海曙新闻网
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  海曙新闻网讯(记者周唯轶 通讯员张建国 卢丹燕)日前,在海曙国税局天一分局多个窗口岗位出现了不少新面孔。原来,这是,天一分局的青年税务干部在导师的指导下开展多岗位综合学习实践活动。

  据悉,为加速青年干部成长成才,海曙国税局天一分局在原有“青年导师制度”的基础上,邀请税务师事务所执业税务师骨干担任青年干部的第二导师,探索“双导师”制度指导干部成长。“以前在窗口只能接触税务系统的相关知识,如今有了‘双导师制’这个平台,我才能有机会接触到财务会计以及企业端涉税知识。”该分局毕业于哈尔滨商业大学研究生学院、2016年入职的税务干部李娜说。

  当前,第一批青年干部都已经开始了多岗位综合学习实践活动。“分局青年干部共将分三批在第二导师的指导下,学习企业端开票、申报、认证以及记账、年报、汇算清缴等办税业务,系统地掌握财务税收的实务性基础操作技能。”海曙国税局天一分局局长陈志辉认为,“双导师”制度旨在更好挖掘和激发年轻干部潜力,有助于青年干部早日成长为高素质复合型人才,更快适应新时期税收工作,同时也为税收事业储备了更多优越的人力资源。

本文来源:海曙新闻网 责任编辑:周唯轶
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