海曙新闻网讯(记者丁梦莹 通讯员刘平)近日，在省专家服务传统制造业(针织)改造提升活动中，由我区在传统制造业改造提升方面提出的“拉网式+抽样式”的需求调研、“集约型+一对一”的企业服务、“市场化+国际化”的人才引育三大创新举措，得到了省、市领导认可。同时，“专家服务企业助推服装制造业海曙行活动”被列入2018年浙江省人社厅专家服务企业服务基层活动计划。

　　去年以来，区人社局积极对接行业发展人才需求，深入开展专家服务企业活动，加强专家资源供给侧建设。“我们通过实地走访，排摸80余家传统制造业企业，已收到40家企业提出的64条专家服务需求，以技术研发类和生产设备改进类为主。”区人社局人才市场管理办公室主任俞孟杰表示，累计为企业对接相关专家50余人次，已配对专家服务30余家次。

　　“行业专家贴身为企业发展把脉问诊，为企业的技术创新和产品转型提供了强大的智力支持。”广博纳米新材料相关负责人对此深有感触。作为一家专注于纳米金属粉、晶体硅太阳能电池浆料的研发、生产与销售为一体的国家高新技术企业，如何提高光伏银浆的效率及附着力，成为企业目前攻克技术难题的瓶颈。

　　来自华东交通大学的专家团队一行在4月走进了广博纳米新材料，实地走访企业的生产研发过程。信息工程、电气机械、材料应用等三位专家教授根据自身专业和研究课题，针对企业需求进行“一对一”探讨分析，为企业提供有效方案。

　　而对于传统制造业来说，如何把“人口红利”转化为“技术红利”，是困扰他们发展的主要问题。“我们现在迫切地想改进提升自动化生产线。梭织面料已经实现了自动拉布剪裁的流水线生产，但是针织面料却还未实现。”宁波朗迪纺织品有限公司副总经理徐桂飞介绍说，作为一家OEM服装企业，接到的订单款式多数量小，员工每次在机器模板上换款都需要半天或者一天的时间，在人力成本上增加不少。通过区人社局搭建的专家对接平台，他们寻到了华东交通大学电气学院信号工程系主任王晓明团队的帮助。针对剪裁一体化、电机耐磨性，王教授团队提出了可实行建议。“项目实施后，将提效两倍甚至三倍。”徐桂飞兴奋地说。

　　“下一步，我们将继续推进专家服务基地建设，创新专家服务模式，切实把‘创新链’与‘产业链’有机融合。”俞孟杰介绍说，进一步谋划与高校院所共建专家工作实践基地、成果转化基地等平台载体。通过紧密合作，让专家“来得了”、“用得好”，切实服务海曙区传统产业的改造提升。