海曙新闻网讯(全媒体记者丁梦莹通讯员刘平张亚辉)日前，劳动者魏某等14个人特意来到区仲裁院，向工作人员表示感谢。原来，凭借“10人以上的集体案件快速处理”的绿色通道，他们被拖欠30多万劳动报酬案件在立案5日内进行了庭审并最终调解结案。

　　今年5月，魏某等14人向海曙区某物业公司讨劳动报酬无果后，向区仲裁院申请劳动仲裁。当仲裁立案窗口工作人员发现魏某等人文化程度均不高，书写仲裁申请书、准备证据及庭审答辩较为困难，立即引导法律援助律师介入。并本着“快立、快审、快结”的工作原则，区仲裁院即收即立，当日组成合议庭。

　　经过庭审询问，双方同意调解结案，被申请人愿意15日内支付14位申请人的劳动报酬。“为了给14名申请人吃个‘定心丸’，我们分工合作，进行调解笔录、制作调解书、指导双方签名确认等工作，保证他们当日就能拿到调解书。”区仲裁院相关负责人说。

　　“我们对10人以上的集体案件开辟了绿色通道，优先立案，优先处理，优先裁决。”区仲裁院相关负责人表示，为了妥善高效处理重大集体劳动争议案件尤其是集体欠薪案件，区仲裁院当日予以立案，当日组成合议庭。据统计，仅上半年通过绿色通道处理的集体案件就8件，涉及劳动者人数154人，涉案金额146.15万元，全部妥善处理。

　　为了快速实现案结事了人和，区仲裁院建立了三级调解网络，并且实行“一案四调”机制，多层次化解矛盾，节约当事人的诉讼成本。在劳资纠纷调解方面，发挥了镇(乡)街道、村(社区)级、企业基层劳动调解组织的前沿阵地作用。

　　统计数据显示，近一年来，通过调解化解劳资纠纷的比例占仲裁争议总量的65%以上；而在劳动仲裁方面，对因工资引发的劳动争议已开通“绿色通道”，按照“快立、快调、快审、快结”原则，简化办案程序，对超10人集体欠薪案件，实行领导挂牌督办，力争10人以上的工资集体争议案件30日内结案。