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白云:云雁工程创新党建工作

    2018年07月26日 15:40 海曙新闻网
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  海曙新闻网讯(全媒体记者唐慧晔通讯员虞默之)7月1日,白云街道全域大党课暨基层支部书记“红色增能”第二讲活动在区文体中心举行,400余名基层党组织带头人、基层党员自发前来参与。安丰社区党委书记陈赛花更是在会后赞叹:“这堂课上得有意义,为社区工作的下步开展指明了方向。”

  “红色增能”系列活动是白云街道“云雁工程”的一个缩影。2015年7月,白云街道启动“云雁工程”,全面提升基层党组织带头人的综合素质。“3年来,基层‘领头雁’的党建工作和群众工作能力明显提高,从小区微改造、文明创建到街道重大工程、攻坚项目,都走在前列,群众满意度也不断提高。”白云街道党工委书记李高介绍。

  “云雁工程”为每位基层党组织带头人“量体裁衣”:针对社区书记,开展党建工作经验交流分享会,围绕“党建工作项目化、优质项目品牌化”开设交流展示平台;针对“两新组织”负责人,开设基础党务知识培训课程,组织参观考察党建有代表性的社区或企业;针对各类基层党组织后备人选,通过“师徒结对”提高其党建工作能力。“有针对性的培训避免了党建培训存在的笼而统之、大而化之的问题,同时培养了一批作风实、能力强、口碑好的党建后备干部,增强了基层党组织的战斗堡垒作用。”李高表示。

  对此,林伟萍深有感触。三年前,林伟萍还是安泰社区的一名社工,自“云雁工程”启动以来,她先后参加了云学苑、远教站点、网络组织生活会等理论培训和考察参观、现场学习等实践培训。如今的她经考核选拔后,成为了安泰社区便民服务中心主任,“在培训中,既学到了其他社区书记的工作经验,又与各楼群书记和骨干居民面对面沟通交流,还参加了‘社会组织带头人培育’‘沟通协调、群众工作、处理问题能力’等专题课程学习,学到的知识和技能直接融入社区工作,受益匪浅。”

  从“云雁工程”获益的基层党组织带头人不止林伟萍一人。“云雁工程”启动3年来,已累计开展各类课程培训22次,组织开展经验交流、参观考察、现场学习等实践培训8次,共有600余人次参与。

  群雁高飞头雁领。通过“云雁工程”,一批“领头雁”涌现,如何用好这些骨干力量,达到全域基层党组织的共同进步?白云街道在推出公推直选、岗位“试用”制度,对基层党组织“带头人”考核选拔的基础上,将“带头人”合理流动作为“云雁工程”创新管理机制的核心。在不改变干部编制的情况下,该街道实施“机关—街道—商圈—社区”多向挂职锻炼制度,组织部分基层党组织带头人及后备人选进行跨岗位、跨区域挂职锻炼,实现优秀干部向党政中心工作、一线工作、急难险重工作等岗位有序流动。

  “多次‘跨界’工作,让我现在干起活来得心应手。”现任联南社区党委副书记的丁建儿,曾是街道经济科招商人员、南雅社区便民服务中心主任,从各岗位锻炼所得的经验让她成了大家眼中的“百事通”。数据显示,在白云街道目前的社区班子中,2人经过街道岗位锻炼,3人曾在区级相关部门、兄弟街道挂职,4人曾被选调到街道拆迁等重要岗位工作。

本文来源:海曙新闻网 责任编辑:唐慧晔
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