海曙新闻网讯(全媒体记者唐慧晔通讯员虞默之)7月1日，白云街道全域大党课暨基层支部书记“红色增能”第二讲活动在区文体中心举行，400余名基层党组织带头人、基层党员自发前来参与。安丰社区党委书记陈赛花更是在会后赞叹：“这堂课上得有意义，为社区工作的下步开展指明了方向。”

　　“红色增能”系列活动是白云街道“云雁工程”的一个缩影。2015年7月，白云街道启动“云雁工程”，全面提升基层党组织带头人的综合素质。“3年来，基层‘领头雁’的党建工作和群众工作能力明显提高，从小区微改造、文明创建到街道重大工程、攻坚项目，都走在前列，群众满意度也不断提高。”白云街道党工委书记李高介绍。

　　“云雁工程”为每位基层党组织带头人“量体裁衣”：针对社区书记，开展党建工作经验交流分享会，围绕“党建工作项目化、优质项目品牌化”开设交流展示平台；针对“两新组织”负责人，开设基础党务知识培训课程，组织参观考察党建有代表性的社区或企业；针对各类基层党组织后备人选，通过“师徒结对”提高其党建工作能力。“有针对性的培训避免了党建培训存在的笼而统之、大而化之的问题，同时培养了一批作风实、能力强、口碑好的党建后备干部，增强了基层党组织的战斗堡垒作用。”李高表示。

　　对此，林伟萍深有感触。三年前，林伟萍还是安泰社区的一名社工，自“云雁工程”启动以来，她先后参加了云学苑、远教站点、网络组织生活会等理论培训和考察参观、现场学习等实践培训。如今的她经考核选拔后，成为了安泰社区便民服务中心主任，“在培训中，既学到了其他社区书记的工作经验，又与各楼群书记和骨干居民面对面沟通交流，还参加了‘社会组织带头人培育’‘沟通协调、群众工作、处理问题能力’等专题课程学习，学到的知识和技能直接融入社区工作，受益匪浅。”

　　从“云雁工程”获益的基层党组织带头人不止林伟萍一人。“云雁工程”启动3年来，已累计开展各类课程培训22次，组织开展经验交流、参观考察、现场学习等实践培训8次，共有600余人次参与。

　　群雁高飞头雁领。通过“云雁工程”，一批“领头雁”涌现，如何用好这些骨干力量，达到全域基层党组织的共同进步？白云街道在推出公推直选、岗位“试用”制度，对基层党组织“带头人”考核选拔的基础上，将“带头人”合理流动作为“云雁工程”创新管理机制的核心。在不改变干部编制的情况下，该街道实施“机关—街道—商圈—社区”多向挂职锻炼制度，组织部分基层党组织带头人及后备人选进行跨岗位、跨区域挂职锻炼，实现优秀干部向党政中心工作、一线工作、急难险重工作等岗位有序流动。

　　“多次‘跨界’工作，让我现在干起活来得心应手。”现任联南社区党委副书记的丁建儿，曾是街道经济科招商人员、南雅社区便民服务中心主任，从各岗位锻炼所得的经验让她成了大家眼中的“百事通”。数据显示，在白云街道目前的社区班子中，2人经过街道岗位锻炼，3人曾在区级相关部门、兄弟街道挂职，4人曾被选调到街道拆迁等重要岗位工作。