海曙新闻网讯(记者丁梦莹 通讯员刘平 金国荣)为全面净化区域劳动关系环境，切实维护劳动者合法权益。日前，区人社局深入开展欠薪专项排查行动，坚决消除各类欠薪隐患，擦亮“无欠薪海曙”金字招牌。

　　今年6月，区劳动监察大队在巡查中发现一家网络科技有限公司拖欠员工工资1.8万余元。“发现这个情况以后，我们立刻启动监察程序限期整改。”区劳动监察大队相关负责人介绍说，仅七天时间，公司便将拖欠的工资全额发放到员工手里。

　　据了解，区人社局充分发挥各镇(乡)、街道监察中队熟悉基层一线情况优势，由监察中队负责提供信息、线索，区监察大队和监察中队共同上门排查。同时，联合区公安、市场监管等部门统一行动，分工协作，完善情况通报制度，及时沟通行动进展情况，共同研究解决遇到的问题，提升整体执法效果。

　　截至目前，监察大队共出动检查人员56人次，检查用人单位176家，检查并处理欠薪案件17起，发出限期整改指令书8份，开出行政处理决定1份。针对服务业、制造业等不同行业，大队采取“巡、查、看、问、讲”等方式进行有针对性的执法检查，确保行动落实落地。

　　不仅如此，我区还加大了对群体性欠薪预警信息系统的全面应用，不断充实预警信息，扩大预警范围和功能。区、街道两级监察部门通力合作，整合资源，坚持“中队预调，大队立案”的规则，将欠薪案件按照性质的严重程度分类处理，有效提升欠薪案件的解决效率，从基层一线及时消除因欠薪带来的不稳定因素

　　对于企业欠薪的违法行为，该负责人表示，在依法坚决责令整改、行政(处理)处罚同时，把故意拖欠和克扣工资的单位列入区域黑名单，通报市场监督管理部门纳入经营异常企业名单，在案件未处理完之前，禁止其注销，从而形成长效威慑力。