全媒体记者丁梦莹通讯员郑轶文

　　为了解决职工家庭暑期无人带娃的难题，实打实地帮助职工解决最直接最迫切的问题，今年，海曙区总工会推出职工子女托管公益服务，各级工会的“暑假托管班”规模和效能持续升级。

　　“娘家人”关怀不断升温

　　随着学生暑假的到来，各企业的“职工亲子工作室”暑托班陆续开班了。安全措施是否规范到位，不仅是家长最关心的，也牵动着工会“娘家人”的心。“意外伤害保险有没有购买？孩子的安全问题最为重要。”“孩子们中餐怎么解决？合作的第三方是否有资质？”这些天，区总工会的相关负责人来到一家家企业的“职工亲子工作室”，总会耐心询问相关情况，并细致地进行实地参观检查。

　　海曙工会职工子女托管服务项目于今年推出，旨在帮助职工家庭解决子女假期托管难题。据了解，目前已有30余家单位举办了职工子女暑期托管班，受惠500余户职工家庭。

　　为了给孩子们一个快乐而充实的暑假，区总工会也邀请了不少大学生志愿者，前往各家企业的暑托班，带给孩子们一堂堂多姿多彩的特色课程。“今年暑期，我们将有17位志愿者分赴6家单位。”该负责人表示，我们不仅要给予资源支持，还要协调监督场地、设施、餐饮等情况，确保每一位孩子的安全。

　　特色课开拓孩子视野

　　一大早，随着律动的音乐和金发女外教的清脆英文口令，维恩教育的暑期托管班开始了欢乐的活力早操时间。

　　维恩教育的负责人刘敏介绍，每年一到暑假，很多员工都面临着没有时间陪伴孩子，担心孩子整天看电视、作业完不成。为了解决职工这一心中最牵挂的“难事”，维恩利用自身的师资力量和资源，特别为单位职工子女开设了暑期兴趣班，共接收职工子女50余名。

　　“课程上增设了少儿英语、写作、趣味数学等等，教师也都是有多年幼教资质的。”刘敏指着墙上的课程表介绍，他们根据不同年龄段精心准备了教学内容，让孩子快乐过暑假。“这里特别好玩，我认识了很多新朋友，比在家里开心多啦。”职工冯女士的孩子今年才上小学，活泼好动的他在这里找到了快乐。

　　刘敏感慨地说：“自从有了亲子工作室，一线职工报名非常踊跃，他们终于可以在暑假里放心地把孩子带到公司来，白天托管在公司的托管班，下班和孩子一起回家，分享彼此愉快的一天。亲子关系更加融洽，也更坚定了职工回报企业的决心，这也促使我们公司决心一定要把亲子工作室做得更好，让职工上班带娃两不误。”

　　“小候鸟”欢聚传递爱心

　　走进位于集士港镇的宁波艾维实业有限公司，有一层楼面布置得靓丽温馨，到处摆放了孩子的玩具，暖色系的房间里充满了童趣，原来这是职工的暑期托管班所在地。教室、游乐室、休息室……偌大的区域被划分成一间间各有特色的功能区块。

　　采访当天，一场别开生面的“大手拉小手，一起来歌唱”亲子演唱会正在举行。“在那山的那边，海的那边，有一群蓝精灵……”10多位大朋友小朋友拍着手，不由自主地跟着哼唱。“我是来自江西的，孩子特意到宁波过暑假，把他放在这里，我上班就安心多了。”小孙夫妻俩都在艾维上班，如今孩子白天有了去处，他们放心多了。

　　为丰富职工和子女的假期生活，加强亲子之间交流，宁波艾维实业有限公司工会连续第6年组织“小候鸟相聚欢，艾维让爱传递”暨暑期职工家属探亲活动。据了解，今年的活动从7月中旬到8月底结束，暑假班有常规课程辅导，还设有美术、中国舞等特色课程，丰富“小候鸟”假期生活。“我们还组织职工子女参观公司的生产线、物流中心，举办亲子茶话会，让孩子们了解父母的工作岗位。”艾维实业工会主席徐亚珍说。