海曙新闻网讯(记者张立 通讯员桂琳)采取“班级制”，实行“一员一档”，分别有日常考与期末考……近日，已开展了一年的段塘街道“支书月学”迎来改版，确保新一期“微型党课”更加注重系统培训，党务基础，身边典型和课程效果，切实提升基层党支部书记推动发展、服务群众、高效干事的能力。

　　“支书月学”是段塘街道去年贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要举措。自去年9月22日开班以来，每月一场的“支书月学”开设了五类培训课程，邀请一批老党务工作者、社科联讲师等给各支部书记答疑解惑。截至目前，街道9个社区和近20家“两新”企业各支部书记、委员、党务工作者参与月学，累计培训200余人次。

　　“去年的月学课程主要是针对支部书记普遍反映的内容和目前支部存在的薄弱环节而专门制定。今年的课程内容设置会更优化。”谈起改版，段塘街道组织委员陈宏虹介绍，新课程分为党务篇、示范篇、实操篇、分享篇四个篇章，期间的授课方式有集中授课，参观基地，名师剖析，圆桌讨论等。

　　“实战”是改版后的一大特色。据悉，新一期的“支书月学”会开展党务知识与实操演练相结合，采取“1+1”模式。即“党务知识+实操演练”的授课方式，邀请街道“智行合议”“红领增能”“科长提质”等论坛培养出的优秀党员干部，结合街道实际情况，手把手分享当前支部建设的好经验、好做法，剖析支部建设工作中一些关键节点和关键环节，为党支部书记进一步提高党建管理能力和突发事件反应能力提供有力的案例和样板。同时，选树本次培训班中的优秀学员，吸纳到街道“红领讲师团”、“党性考评小组”中。

　　“不拘泥于方寸讲台间，我们通过布置小组作业，让参训的支部书记课前有思考，课上有内容，课间有交流，课后有补充，充分发挥党建学习平台效果。”陈宏虹表示，培训完成后，采用“日常考核+期末考核”的模式，对学员进行跟踪考核。其中，日常考核由平时上课表现、组内讨论积极性、小组作业完成性三方面综合打分。期末考核以竞赛的形式开展支书比学活动，对学员进行理论知识、专业技能、综合素质等多方位考察。

　　据悉，段塘街道第二期“支书月学”培训采取“班级制”，设立班长1名，班委(小组长)7名，通过前期报名筛选，在社区、机关、两新党组织支部书记和支委中精选确立学员35名，实行“一员一档”，即每名学员都有一张自己单独的考勤卡和成绩单。此外实行精品小班化教学，以一个学年为周期，按照“一月一学，深度讲解，互动交流”要求，每月一次，每次一题，每次2小时。