海曙新闻网讯(全媒体记者王超通讯员钟郑波)“感谢领导关心，婚礼没有耽误，案子顺利办结是给我们最好的新婚贺礼。”近日，被同事们笑称“潜心办案，抽空结婚”的区纪检监察干部沈静妃开心地跟前来“家访”的领导说。

　　据悉，“家访暖心谈”是区纪检监察机关“五心”谈话制度中的其中一种谈话类型，除此之外还有用于定期了解纪检监察干部思想情况的“交流知心谈”，用于抓早抓小抓苗头问题的“提醒关心谈”，用于征求意见开展批评和自我批评的“纳谏连心谈”和用于任职谈话的“激励同心谈”。

　　近年来，由于监察体制改革和区划调整等因素，纪检监察干部队伍的构成发生了较大变化，如何让纪检监察干部拧成一股绳，自觉做到讲政治、懂规矩、守纪律，成为一支忠诚干净担当的纪检监察铁军是区纪委监委不断思考的课题。

　　锻造“铁军”离不开组织对纪检监察干部的严管厚爱，而与干部广泛开展谈心，是区纪委监委将严管融于厚爱的具体举措。“随着全面从严治党的纵深推进，纪检监察干部加班加点成了常态，不少干部在外办案将近半年，于是我们就想从家访开始破题，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等规定制定出台‘五心’谈话制度，通过系列谈话的组合拳，既让干部感受到组织的关心，争取干部家属的支持，也能全面了解干部的工作思想动态和‘八小时外’生活情况。”区纪委监委相关负责人表示。

　　值得一提的是，该谈话制度不仅在谈话对象上实现了全覆盖，还加入了一条“必行条款”，要求在遇到有针对纪检监察干部的不良反映、遇到重大困难或挫折、出现不团结苗头、考核考察较差、受到组织处理和纪律处分这五类情况时，必须及时进行谈心谈话，保证了对纪检监察干部的严管与厚爱24小时在线。

　　“五心”谈话制度实施以来，区纪委监委机关由主要负责人带队组成3个组，分类分批对纪检监察干部进行全方位、多角度、近距离的沟通交流，截至目前，已开展各类谈话21人次。