海曙新闻网讯(全媒体记者王超通讯员刘平)近日，记者从区人社局获悉，海曙区劳动人事争议仲裁委员会被评为全省劳动人事争议案件处理工作优秀单位，自此，该单位已连续六年获此殊荣。

　　2018年我区劳动人事仲裁委员会处理各类劳动人事争议案件918件，涉及劳动者1421人次，涉案金额3225.7万元，按期结案率达到100%。“2018年，我们还逐步完善了由多部门共同参与的调解机制，尽力让劳动争议纠纷化解在基层，取得了良好的成效。”区人社局负责人说，2018年基层调解组织化解劳动纠纷946件，基层化解率达65%，构建起了劳动争议纠纷基层治理落脚点，很多问题在镇(乡)、街道调解委员会就得到了有效解决。

　　同时，区劳动人事争议仲裁院积极探索预防化解劳动人事纠纷的新途径，通过优化调解仲裁服务，健全仲裁办案制度，建设专业化的基层调解组织，推出三种多元化调解模式，形成了海曙特色模式。2018年，海曙新设立立案受理点，全年咨询接待200人次；设立法律援助工作站，全年受理法律援助案件198件，人数504人次，大大延伸了服务触角，让更多群众受惠。

　　“通过实行案件繁简分流，裁调分类处理，简单案件实现了镇(乡)、街道调解委员会先行调解，复杂案件精细化办理。”区人社局负责人表示，通过缩短案件办理流程，确保案件每个环节流通顺畅，做到案结事了定纷争。同时，推广鼓楼街道夏蓉菁劳动争议调解工作室经验做法，引入社会力量参与劳动人事争议调处；在月湖街道试行“一站式”立调裁一体化办案制度；在高桥镇试点建设“三位一体”及“1+X”劳动纠纷化解机制，三种调解模式优势突出，成为海曙劳动人事争议仲裁工作的亮点。