“五一”前，宁波华茂文教股份有限公司学具部的32名女职工收到了一份特殊的礼物：在单位的统一安排下，一起到越南旅行，这是对她们荣获全国五一巾帼标兵岗的奖励，更是对其中很多扎根一线几十年的劳动者的尊重。“为企业作出贡献的每位劳动者都值得企业和社会尊敬，企业要让职工感受到被尊重，要弘扬和崇尚劳动光荣、尊重‘工匠精神’。”华茂集团总裁徐立勋如是说。

　　其实，学具部32名女工身上，有着每位普通劳动者的身影——勤学苦练、坚守如一、默默奉献。她们每天“安静”地从事着公司学具手工制作配套材料研发设计、生产加工、生产安排和质量检验，在这个没有机器轰鸣，纯靠手工的流水线上，创造着属于自己的巾帼风采，也成为机器时代少有的“巾帼工匠”，成就了目前全市唯一的“全国五一巾帼标兵岗”。

　　在一线工作了6年的戴旭波是一位平凡的女工，从外地来到宁波打拼，她把这个车间当做了“学堂”和“家”。“刚来的时候啥也不会，现在我都能带徒弟了。”戴旭波说，和大多数“打工者”一样，学习技术是来到这里的“第一堂课”，好学的戴旭波每天拉着师傅问东问西，一个个小小的配件安装她也要弄得一清二楚。

　　“对于纯手工制作文具来说，如何保质保量又快速高效，是一门学问。”女工王道芳说，很多一线“快手”都掌握着一招独门绝技——左右开弓，几乎10秒钟不到就能组成一个学具，一天下来能组装3000-4000个。“效率”和“勤奋”是同时融入在学具部女职工身上的品质，学具部每年有十几种学具制作任务，能够创造6000多万人民币的销售额，而这些成绩全是靠手“造”出来的。

　　“个人的力量很微小，但学具部的女工却是相互协作高效完成任务的典范，从设计到制造再到质检，每个人都勤勤恳恳。”华茂集团工会主席张红波说，荣获“全国五一巾帼标兵岗”这份荣誉，让这个集体长久以来坚持的工匠精神更加凸显，也让这批女职工更加热爱自己的岗位和工作，每天坚守在这条没有机器的流水线上，“这正是这个团队的魅力所在。”她说。

　　在海曙，有许许多多像华茂女工一样，奋斗在一线的劳动者。据统计，全区共培育全国、省、市、区级劳模累计190人，获评市“港城工匠”及提名奖7人；拥有全国、省、市级劳模创新工作室5家，区级劳模(工匠)创新工作室15家。

　　近年来，我区围绕打造一支爱岗敬业、技艺精湛的一线职工队伍，不断完善劳模及工匠培育体系，多维度弘扬劳模、工匠精神，努力在全社会形成尊重劳模、崇尚“工匠精神”的良好氛围。“通过完善政策保障及评价激励体系，建立劳模、工匠人才优培和技术技能传帮带机制，培育一批优秀劳动者，在全社会形成弘扬工匠精神的宣教体系，让每位劳动者在海曙都能得到尊重。”区总工会负责人说，两年来，评选“海曙工匠”及提名奖40人，累计发放工匠评选表彰奖金14万元、劳模(工匠)创新工作室补助经费10万，8对师徒入选市总工会“百对好师徒”活动，许多劳模、工匠、劳动者从默默无闻的“台后”走到“台前”，社会对劳模、工匠的价值认同感大大提升。

　　-摄影：忻之承

　　-撰稿：王超 郑轶文杨 筱