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靶向式引才 社会化引智

海曙招引高层次人才项目之路越走越宽

    2019年06月05日 14:03 海曙新闻网
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  海曙新闻网讯(全媒体记者王超 通讯员郑佳蔚)近日,上海飞机设计研究院高级研究员盛世藩在石碶临空经济众创空间内,注册成立浙江盛宁高科技有限公司,成为我区今年又一高端人才落户项目。今年以来,已有多名外籍院士和国内外高层次人才落户我区,通过区级引才计划“百创汇海”征集到项目82个,较去年同期增长近三成,海曙人才、项目量质齐飞,离不开立足区位优势建立的“靶向引才”机制和社会化引才方式。

  今年,我区在引才招商过程中,十分注重人才专研领域与地方产业发展的契合度,走上了产业聚智之路。“海曙在临空经济产业园、电商园区等产业园区的优势基础上,大力发展数字经济,引才聚智工作针对性更强。”区人社局相关负责人表示,“在推荐申报‘泛3315’计划专业服务领域人力资源方向的6个项目时,无论在数量还是质量上,海曙都处于全市领先水平。”

  以产业为靶向磁吸高层次人才外,我区还注重培育和鼓励社会“伯乐”积极引智,并开展多元化的政企聚智合作模式,盛世藩及其企业落户海曙就得力于上海第三方人才机构的积极引入。去年以来,我区重视引才网络布局,充分发挥第三方机构和现有合作平台的主体作用,努力引进顶尖人才,去年即成功引进外籍院士1名,实现了与中东欧新材料研究院的合作升级。今年,区人社局还将专门与多地相关人才机构签订合作协议,计划引进更多海内外高层次人才。

  借企业之力,以才引才亦成为海曙筑起人才集聚高地的重要途径之一。去年,我区推荐申报入选市“泛3315计划”资本引才专项——一名德国籍华人入选省级重点人才计划,并在近两年内,通过其组建了一支包括1名国家重点人才计划专家和3名德国专家在内的9人核心团队。

  重奖激励,打造海曙引才引智强磁场。为鼓励企业、人才更精准地引进符合区域发展需求的高层次人才,今年,我区进一步升级完善“百创汇海”政策。一方面,对引进对象范围进行了调整,在去年基础上,重点引进“具有国际国内领先水平、掌握核心技术、拥有自主知识产权、产业化发展前景较好、符合我区重点产业方向”的人才和项目;另一方面,更注重对人才引进的奖励机制,凡是由海内外引才引智工作站的引才大使引进人才,给予3—10万元工作经费补助;人才服务机构及个人帮助引进人才和团队的,给予最高不超过60万元引才奖励。

  “在‘百创汇海’人才政策的引领下,通过产业靶向式引才、社会化引智等途径,海曙正逐步凝聚起一批干事创业的顶尖人才,服务于海曙的优势产业,逐步形成人才品牌和产业优势。”区人社局负责人表示,海曙将一以贯之坚持好的引才机制、方法途径,让每一名有意向的人才都能汇聚到海曙创新、创业。

本文来源:海曙新闻网 责任编辑:邬盈蓓
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