海曙新闻网讯(全媒体记者王超 通讯员郑佳蔚)近日，上海飞机设计研究院高级研究员盛世藩在石碶临空经济众创空间内，注册成立浙江盛宁高科技有限公司，成为我区今年又一高端人才落户项目。今年以来，已有多名外籍院士和国内外高层次人才落户我区，通过区级引才计划“百创汇海”征集到项目82个，较去年同期增长近三成，海曙人才、项目量质齐飞，离不开立足区位优势建立的“靶向引才”机制和社会化引才方式。

　　今年，我区在引才招商过程中，十分注重人才专研领域与地方产业发展的契合度，走上了产业聚智之路。“海曙在临空经济产业园、电商园区等产业园区的优势基础上，大力发展数字经济，引才聚智工作针对性更强。”区人社局相关负责人表示，“在推荐申报‘泛3315’计划专业服务领域人力资源方向的6个项目时，无论在数量还是质量上，海曙都处于全市领先水平。”

　　以产业为靶向磁吸高层次人才外，我区还注重培育和鼓励社会“伯乐”积极引智，并开展多元化的政企聚智合作模式，盛世藩及其企业落户海曙就得力于上海第三方人才机构的积极引入。去年以来，我区重视引才网络布局，充分发挥第三方机构和现有合作平台的主体作用，努力引进顶尖人才，去年即成功引进外籍院士1名，实现了与中东欧新材料研究院的合作升级。今年，区人社局还将专门与多地相关人才机构签订合作协议，计划引进更多海内外高层次人才。

　　借企业之力，以才引才亦成为海曙筑起人才集聚高地的重要途径之一。去年，我区推荐申报入选市“泛3315计划”资本引才专项——一名德国籍华人入选省级重点人才计划，并在近两年内，通过其组建了一支包括1名国家重点人才计划专家和3名德国专家在内的9人核心团队。

　　重奖激励，打造海曙引才引智强磁场。为鼓励企业、人才更精准地引进符合区域发展需求的高层次人才，今年，我区进一步升级完善“百创汇海”政策。一方面，对引进对象范围进行了调整，在去年基础上，重点引进“具有国际国内领先水平、掌握核心技术、拥有自主知识产权、产业化发展前景较好、符合我区重点产业方向”的人才和项目；另一方面，更注重对人才引进的奖励机制，凡是由海内外引才引智工作站的引才大使引进人才，给予3—10万元工作经费补助；人才服务机构及个人帮助引进人才和团队的，给予最高不超过60万元引才奖励。

　　“在‘百创汇海’人才政策的引领下，通过产业靶向式引才、社会化引智等途径，海曙正逐步凝聚起一批干事创业的顶尖人才，服务于海曙的优势产业，逐步形成人才品牌和产业优势。”区人社局负责人表示，海曙将一以贯之坚持好的引才机制、方法途径，让每一名有意向的人才都能汇聚到海曙创新、创业。