海曙新闻网讯(全媒体记者张纵横通讯员赵璐余毅钟郑波)近日，古林镇卫生院举行了一场特殊的签名仪式，医生们在清廉承诺板上签下了自己的名字，这是古林镇卫生院清廉医院系列活动中的一环。

　　区卫生健康局以“三强化、三推进、三提升”为主线；以强化组织领导、强化监督考核、强化宣传引导作为强大组织保障；以推进“最多跑一次”工作、改善就医环境，提升医疗服务能力；以推进医联体建设，优化医疗卫生资源，打造区域“健康共同体”，提升医疗本质实力；以推进人才队伍建设，严把选人用人关，提升医德医风水平。

　　区卫生健康局相关负责人告诉记者，为了持续深入地推进清廉医院建设，区卫生健康局组建了卫健系统党风廉政建设监督员队伍，参与监督医疗设备采购、事业人员招聘等工作，以及对各基层医疗机构的明察暗访，集中力量在“公车使用管理”“出国(境)管理”“工作作风纪律”等方面进行排查；制定了包括《海曙区卫生和计划生育局直属单位集体决策“三重一大”事项规定》《海曙区卫生和计划生育局下属单位行政主要领导“四个不直接分管”制度》等一批监管制度。

　　“医药购销、设备采购等是我们的监督重点，也是清廉医院建设的关键。”区纪委监委派驻第八纪检组负责人表示。“最近，我们结合警示教育月活动，通过‘三重三促’加强教育监督，推进清廉医院建设。即注重以案明纪，促进党纪条规学习；注重以案为鉴，促进清廉医院建设；注重以案促改，推进阳光招聘。打造清廉医院实际上是为了营造风清气正的医疗生态环境，以病人为中心，最终让患者从中受益。”

　　海曙区卫生监督所、海曙区第二医院、海曙区第三医院、古林镇卫生院、南门街道社区卫生服务中心是此次被遴选出的五个示范点。从2016年以来，古林镇卫生院从“思廉”“倡廉”“宣廉”三个方面出发，把清廉医院建设融入自身发展之中，通过廉洁主题的系列活动，建立健全各项制度，营造“以清为美、以廉为荣”的氛围，将廉洁文化深入到卫生院日常工作的方方面面。现在，古林镇卫生院建立了38条清廉医院小微权力清单，对所有医生进行用药排名，对费用最高的医生进行相对应的警示措施。

　　海曙二院通过建立药品、耗材跟踪预警制度，强化医生专业技能，通过举办讲座等方式，持续推进清廉医院建设。同时海曙二院还利用第二届“最美海曙卫生人”的引领作用，为全系统树立了榜样示范。

　　建立常态化巡查机制、实行药品购销“两票制”、签订“九不准”承诺书……海曙三院不断深化清廉医院建设。记者了解到，2019年3月18日，海曙三院骨科医生收到病人所送礼金1000元，上交纪检组，之后将这笔现金打入该住院病人账户，用于抵扣其住院费用。

　　“建设清廉医院有利于拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度和权力运行监控机制的形成，有利于增强全体医务人员落实全面从严治党的思想自觉，有利于构建和谐医患关系和社会安定的局面。”区卫生健康局相关负责人表示。

　　据悉，下步，区卫生健康局将以清廉医院建设助推和保障医药卫生体制改革，建立健全监督制约体系，严惩腐败和不正之风行为，以“最美海曙卫生人”选树和“最多跑一次”为抓手，提升清廉医院文化建设品质。