海曙新闻网讯(全媒体记者王超 通讯员刘平)日前，记者从区人社局获悉，公共就业基层服务标准化试点在全市范围内组织开展，月湖街道社会保障和公共就业服务中心作为全区首家试点实质性启动。

　　据悉，此次试点内容按照宁波市就业管理中心下发的《就业援助服务规范(试行)》和《就业指导与介绍服务规范(试行)》两份规范文件，对就业登记、失业登记、就业援助、职业介绍和职业指导五个事项作了详细的规定。“就拿我的本职工作来说，《规范》中有职业指导、职业介绍的详细界定，并且职业指导一项还细分为了前、中、后三个阶段，该做什么、该怎么做一目了然。”俞小青从2006年就成为平桥社区就业项目经理人，在这个岗位上有着十多年的服务经验，在她看来，标准化建设就是明确了他们的工作细则。

　　那么，实行“标准化”有何变化？“过去我们服务求职者，是了解需求、寻找岗位、回访这样一个流程，全凭经验，现在有了标准化的指导。”俞小青说，目前街道包括她在内的8名就业项目经理人都曾是就业困难的失业人员，专业素质全凭经验积累，标准化要求是对他们服务水平的提升，街道下步将对就业项目经理人开展相关培训。

　　据悉，月湖街道社会保障和公共就业服务中心自2002年成立以来，就以专业化的就业服务为众多求职者、企业搭建起就业引才的桥梁，成为试点之一将为该中心的就业服务引入标准化体系。“我们还紧密结合‘最多跑一次’改革，利用标准化这一机遇，更加细致、规范地完善和践行我们的服务细节，促进月湖街道公共就业基层服务迈上新台阶。”该中心专职副主任戴群说。