海曙新闻网讯(全媒体记者王超 通讯员葛俏超 刘平)“在实践岗位上工作1年，收获的不仅是这份职业，更有书本上学不到的职业技能。”在宁波运通宝晟汽车销售服务有限公司工作实习快两年的彭丰说。当他得知自己所在公司近日成为海曙区大学生就业实践基地时，他说，大学生就业实践基地打通了从学校到就业的“最后一公里”，让实习就业无忧。

　　包括彭丰所在公司在内，今年我区新增8家大学生就业实践基地，涵盖工程建设、电子商务、汽车维修等大学生就业实践热门行业。与往年不同，今年城乡获评的企业更加均衡，更加注重技能实践。“过去大学生就业实践基地集中在核心商务区的企业，这次我们更加注重技能人才的实践，鼓励和引导企业吸引培育技能型人才和实用型人才。”区人社局负责人说。

　　“我是在‘甬优桥’上获取的实习信息，到公司以后，看到他们完善的实习制度，就决定留下。”彭丰说，去年3月他加入公司以来，公司按时发放实习工资，并且根据他的专业向他提供菜单式选岗，全程有师傅和团队“传帮带”。“公开发布不少于10个实习岗位、有健全的大学生实习制度、按时发放实习工资、提供实习保险……这些都是我们评选基地的参考标准。”区人社局负责人说。

　　大学生实习最担心的就是“留不下、学不到”，因此我区在评选就业实践基地的过程中，更侧重引导企业做“长效”功、育“实用”材。今年获评实践基地的宁波综讯数码有限公司已经留下15名实习生入职就业，在今年“双11”期间，这批新员工就发挥了积极作用，公司两天的业绩就达到了4800万元。“我们为来实习的学生提供为期30天的实习生就业训练营，不仅为他们安排一对一的导师，而且全程根据双方需求进行轮岗适应。”该公司人事部负责人柳莉莉说。“我来公司5年，当初留下的原因就是因为公司给了我很多机会，全岗位的轮岗也让我找到了自己的定位。”已经成为“老员工”的岑凯说，具有包容性和完善的成长指导是实习生们决定是否到公司实习就业的关键因素。

　　“我们还将通过优中选强推荐知名企业竞选宁波市级实践示范基地，推陈出新吸纳规范企业入围区实践基地队伍，并且采用优胜劣汰的动态考核机制，着力为高校毕业生打造优质实习平台。”区人社局负责人说，大学生实习就业是一项民生工作，通过评选就业实践基地，不仅能够满足企业每年大量的实习生需求，而且也为实习生提供可靠、有益的实习岗位，打通实习到就业“最后一公里”。目前，全区已经有市、区级大学生就业实践基地92家，今年还推荐了13家企业参评市级就业示范基地。