海曙新闻网讯(全媒体记者王超通讯员赵晶)“疫情期间的线上面试让我们感受到了招聘会的别样氛围，也让我们对今年的招聘工作有了信心。”2月7日下午2点至3点，宁波市政集团招聘负责人郑静在电脑前完成了对15名求职者的面试。

　　因受到新冠肺炎疫情影响，宁波市第三十一届高校毕业生供需洽谈会，由现场集中洽谈调整为网上对接。招聘空间的转换并没有减退我区企业求贤若渴的热情。本届毕洽会我区报名企业共123家，涵盖机械制造、生物医药、新材料、贸易出口等多个领域，招聘需求岗位508个，需求人数达2740人。共收到线上简历820余份。

　　由于首次开展线上招聘，本届毕洽会市人社局定制了专门的手机端应用，引入第三方app实现视频面试功能，并采用错时安排形式进行。区人社局工作人员也在毕洽会面试之前通过多种途径帮助企业熟悉视频会议室的使用方式，保证企业在活动当天不会手忙脚乱。此外，海曙区的人力资源企业宁波智聘企业服务有限公司运营的甬上实习帮，通过大数据分析助力全市企业在毕洽会上精准匹配人才4.2万次。

　　线上招聘突破了空间限制，无论应聘者身处何地都可以直接与企业面对面交流，也给了企业不一样的体验。宁波广新纳米材料有限公司招聘经理郑丽娟上午面试了6位求职者，她说：“往年毕洽会我们公司一般会收取到三四十份简历，虽然今年收到的简历数量有所减少，但匹配度提高了不少，来面试的6位同学有5位是应聘我们紧缺的技术岗位，其中有4位同学学历达到了硕士，总体还是非常满意的。”

　　雅戈尔集团也在后台收获了80余份简历，25人进行了线上面试。“我们招的岗位比较多，有运营、设计、审计等。分批线上面试让我们遴选人才的时间更加充裕，可以对后台收到的简历进行进一步联系和筛选。”企业招聘负责人说。