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靶向“抢”人开启复工加速度

区人社局8支小分队跨省联动

    2020年02月27日 14:19 海曙新闻网
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  海曙新闻网讯(全媒体记者王超通讯员刘平)既要留住老员工,也要抢招新员工,海曙全力以赴为企业复工开启“抢人”模式。2月26日,海曙区人社局组织8支赴外招工小分队,分赴江西、安徽、河南、湖南、贵州、四川、陕西、江苏等8个与海曙区劳动力来源相对较集中的省份,开启靶向式“抢”人行动,开启全程保姆式返岗服务,保障疫情期间员工返岗和企业复工。

  随着我区新冠肺炎疫情日趋稳定,疫情防控下的复工复产正当进行时,边战“疫”边“抢”人与加速经济复苏逐渐形成良性循环。“保障企业用工我们一刻也不能等,要全力以赴提升员工上岗率。”区人社局相关负责人说,本次行动没有动员,当天决策、立即行动,8支由区人社局16名机关干部和5家辖区人力资源机构人员组成的小分队,跨省与相关市、县建立务工人员返岗联系,及时互通企业用工需求、待返岗员工等信息,协调当地做好返岗务工人员健康证明、交通出行等手续办理工作,在落实防疫要求前提下,确保务工人员尽早、安全、有序返岗。

  通过加班加点排摸务工人员信息,8支小分队选定了江西省上饶市和抚州市、安徽省阜阳市、四川省巴中市和南充市、河南省洛阳市和商丘市、湖南省湘西土家族苗族自治州、陕西省西安市和安康市、江苏省徐州市和淮安市、贵州省毕节市等地作为服务重点地区,并第一时间与当地人力社保部门电话联系沟通,争取工作支持。

  “抢”人要速度,更要精准发力。区人社局这场赴外“抢人大战”精密分工,前线小分队找人、招人、接人,后方综合协调人员负责收集海曙企业待岗人员信息,并通过社保系统等数据分析待岗人员详细信息,及时汇总报给8个小分队,实现招引目标精准匹配用工需求。同时,海曙区人社局还连夜设计开通线上返岗人员信息登记平台,发动企业、人力资源机构、当地人力社保部门予以推广,动员未返岗人员填报信息,提高组织返岗工作效率。截至2月26日下午,海曙区人社局已整理返岗人员信息3698条。

  海曙区人社局在组织小分队靶向“抢”人的同时,推出相关人才政策、组织网上招聘、安排专机接人等一系列“硬核”复工服务。前期区人社局通过“包专机、包专列、包专车”的方式,已接回1378名外地务工者返岗。为及时掌握企业需求,解决复工困难,区人社局还成立4支服务小分队,连日来赴各镇(乡)街道企业服务走访。服务小分队赴高桥镇开展“三服务”活动中,了解到宁波华缘新材料股份有限公司50余名贵州六盘水籍员工未能及时返岗后,第一时间协调人力资源公司和当地政府,顺利帮公司将这批员工接回。

本文来源: 责任编辑:王超
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