海曙新闻网讯(全媒体记者王超通讯员吴珺)“海曙区人社局这项政策太接地气了，给我们技术人员注入‘强心针’，为公司专技人才长远发展注入了强大动力。”2月28日，刚为企业80余名转产一线工程技术人员申请到初级职称评审“入场券”的狮丹努集团董事长兼总经理许华杰说，自疫情发生以来，集团投入大量的技术资源和技术人力完成口罩设计以及生产线转产，此次疫期职称评审，极大提振了企业复工用人的信心。

　　在防疫工作与复工复产两手抓的关键时期，海曙区人社局发布了《关于开展疫情防控应急物资生产海曙区纺织服装企业技术人员初级职称资格认定工作的通知》，面向列入宁波市应急物资生产的海曙纺织服装企业，开通一线工程技术人员评职称“绿色通道”。

　　在海曙，目前像狮丹努一样转产应急物资的纺织服装企业不在少数。“海曙区人社局疫情期间为我们纺织服装企业工程技术人员开展的这项职称认定政策实在是太及时了，我们已经把很多投入转产的一线优秀技术人员列入申请申报，能够在缺人少人的时候，留住真正有用的人才，也是对我们企业技术人员发挥技术水平一个重要的肯定。”太平鸟集团行政人事部总经理蔡国鹏。

　　据了解，《通知》一经发布，就受到了企业的积极响应，目前已收到百余条申请。据了解，开通技术人员评职称“绿色通道”主要面向列入宁波市应急物资生产的我区纺织服装企业， “对照《疫情防控期间海曙区关心关爱人才暖心举措》文件精神，我们这次在正常申报条件下，设置了破格申报条件，增加了对主持完成应急物资供应的技术岗位且作为技术部门负责人的破格申请。”区人社局负责人说。

　　按照一般的评定流程，职称评定需要进行专家审核、面试答辩等评审环节，但受疫情影响，区人社局调整评审方式，简化评审程序，“指挥棒”交给了企业，通过组织专场不见面职称评审会，不仅减少了人员聚集，而且提高了评审效率。“一直到28号，所有符合条件的企业和人才都可以进行初步的审定和资料申报，我们将用最快的速度完成审定，让那些在防疫物资生产一线的‘救火员’人才，能够放心、用心的完成自己的工作，助力复工复产加速。”区人社局负责人说，接下来海曙区人社局还将对制造业、快递业一线工程技术人员开展工业工程和快递工程的点对点初级职称认定服务工作。