海曙新闻网讯(全媒体记者王超通讯员赵晶刘平)3月21日，我区今年首场线下招聘会——“海曙有你·复产有力”海曙区春季综合性人才洽谈会在国际会展中心举行，能源、建筑、计算机等各行业120家企业参加，提供4100余个岗位，吸引1370余名求职者，其中300余名人才已与用人单位达成初步意向。

　　“安全距离”“不扎堆”成了本次招聘会上一道独特风景线。戴着口罩、手持身份证的求职者前后间隔约1米，站在指示标志区域，在出示宁波甬行码(健康码)绿码、测量体温后，有序排队入场。招聘场馆在活动前一天已按照疫情防控要求进行严格消杀，活动现场对人流实行实时把控，设置1个入口和1个出口，求职者人数超过100名时，暂停入场。

　　“招聘会入口有详细的企业分布表，手机扫描求职二维码还能看到岗位信息，我排队等待入场的时候就能提前了解相关信息，提高应聘效率。”求职者小张在志愿者帮助下，线上递交了简历，并在线寻找起心仪的岗位。

　　为破解复工复产企业“用工荒”，区人社局还首次邀请了商会、人力资源机构参与企业招聘服务。高桥镇商会就在招聘会上设摊，带来了33家会员单位的招聘需求。“复工复产企业用工问题普遍存在，特别是辖区的劳动密集型企业，此次我们以商会的名义统一帮企业招聘，破解企业‘用工荒’。”高桥镇商会秘书毛鲁文说。

　　汇丰人力、力易达、坤创等14家海曙区人力资源机构，首次尝试“包干式”结对服务方式，即1家人力资源机构重点结对8至10家用工企业，以专业的人力资源服务帮助企业缓解长短期用工缺口，现场助企破解用工难题。“我将根据现场对接的10家企业需求，专门‘订制’招聘计划。”宁波仁亿人力资源服务有限公司董事长朱立权说，公司已经在贵州、湖南等地驻点，目前有一批普工资源，能满足一部分企业的用工需求。

　　“春节后很多企业都会碰到“用工荒”，这次又受疫情影响，情况较往年严重。虽然在2月底，我们就开始派出8个小分队帮助企业接送返岗员工，并在当地招募新员工，但企业的用工缺口还是很大。”区人社局相关负责人表示，“这次招聘会，我们发动线上和线下的资源，打通了线上、线下渠道。有些求职者对现场有顾虑的，也可通过线上渠道了解企业。”

　　据悉，本次招聘会岗位信息还同步在“招聘宝”“甬上实习帮”“明日菁英”“海曙就业创业帮”等网站及微信公众号上发布，目前已在线收到简历630余份。现场招聘结束后，企业仍可通过线上平台接收简历并进行视频面试。