海曙新闻网讯（全媒体记者 崔宁 王超 通讯员 林孝午 朱艳辉 吴宇捷）李佳琦们要“转正”，区块链工程技术人员要“出圈”，核酸检测员站“C位”，社区网格员集体“挺直腰板”……不要怀疑，这不是综艺节目创造营2020在投票，而是人社部拟增的10个新职业。 　　日前，受人社部委托，中国就业培训技术指导中心发布《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》，拟新增在线学习服务师、核酸检测员、区块链工程技术人员、互联网营销师等10个新职业及8个新工种，以助力新冠肺炎疫情防控，促进劳动者就业创业。消息一出，随即引起了业内外人士的广泛关注。 　　近年来，伴随着社会经济的飞速发展，新职业不断涌现，并时常成为出现在话题榜上。那么，在海曙，又有哪些新职业活跃当下？又为海曙带来了哪些新变化、注入了怎样的新动力？日前，记者走进不同工作场景，找到了几名不同领域的新职业从事者，聆听他们的故事心声，同时又走访咨询了相关部门及业内人士，一探新职业的“庐山真面目”。 　　优职业结构 　　新兴职业顺势应运而生 　　“最近真的超级忙！从五一节开始就没停过。”这阵子，宁波潮流风向文化传播有限公司负责人贝祺炯正忙着准备最近的一场网络直播，他所从事的职业，正是传说中的“互联网营销师”。 　　然而一场专业的直播带货，并非在镜头前“动动嘴皮子”那么简单。“大体而言，接单后，我们会经历确定直播平台、选品审核、定场景和脚本、确定直播间流量导入、彩排、正式直播等环节，缺一不可。通常选品审核阶段耗时最多，需1-5个工作日；若一切顺利，从接单到直播结束只需2-3天。”贝祺炯介绍。而这正与国家所给出的“互联网营销师”的8条主要工作任务基本吻合。 　　疫情期间，不少企业将视线转向直播带货，纷纷寻求此方面的专业力量寻求突围，因此贝祺炯及其团队受到了市内不少知名企业及商圈的青睐。从普通商品到消费券，甚至游乐园等亦成为他们推广的产品，专业加持之下，他们做到的不仅是加强用户群体活跃度，更在一定程度上促进了产品从关注到购买的转化率。 　　将视线从网络转移到天空。王杰是海曙一家广告公司的职业航拍手，经培训持证上岗已近4年。“我属于行业内最早一批拥有航拍证的职业航拍手之一。”他向记者展示了一本中国航空运动协会的蓝色飞行员执照，他于2016年8月1日考取该证，当时无人机刚成为消费级产品并风靡国内外。他认为，与普通人仅仅把无人机当做一个“玩具”不同，职业航拍手除了靠无人机拍摄“谋生”外，更要注重拍摄和操控时的专业和安全。 　　在一块室外空地上，王杰向展示操控专业技能。面前是一款世面常见的无人机，用铝箔纸封住了四个机翼上的GPS定位芯片。这时的无人机如同没有了“眼睛和大脑”，一般不熟练的人，在起飞的一瞬间就会“坠机”，而在职业“飞手”手中却能操控自如。 　　疫情期间，智能机器人穿梭于医院、机场等处，有效降低了人员交叉感染率，提升了防疫管控水平。智慧战“疫”的背后，记者了解到了一群开发设计这些机器人的人工智能工程师。 　　今年2月，由宁波市锐曼智能科技有限公司人工智能工程师魏文杰具体负责实施了海曙区某隔离点配送机器人的现场落地作业。“当天，我穿着隔离服、戴着隔离眼镜‘全副武装’进入隔离点，根据现场具体实景和隔离人员所住房间的间隔距离，绘制出现场3D地图，还在机器人需要停留的位置张贴辅助定位二维码，同时设置了叫房号和等候功能，确保机器人能独立稳定运行。”魏文杰说，当天落地作业花了约半天时间，自己越是精益求精让机器人越“聪明”，医护人员操作就更便捷。 　　在中兴路博洋家纺旗舰店以高端轻奢为主打的七星级区域里，高级灰、故宫红与典雅深蓝交织，配色高级；床上枕头铺陈及周边摆件放置，亦考虑到空间饱满性与环境匹配度。而今年博洋家纺“满庭芳”秋冬订货会橱窗里，大面积蓝与绿的背景色十分典雅，点缀娇艳花朵与传统亭台楼阁图案，与产品相得益彰。这两组场景，都出自于博洋家纺有限公司“95后”陈列师许振南之手。 　　生于1996年的许振南毕业不过3年多时间，虽年轻，但作品与经验却不少。在他看来，橱窗设计相对较简单，可根据事先设计好的图纸到现场按部就班布置即可，而现场陈列则更多地需要即兴发挥。“除色彩搭配、摆件选择、材质匹配、环境融合等，甚至与道具厂沟通、物料配发、现场清理等，这些都是要考虑并做好的。”许振南介绍。精心设计安排之下，让每一种色彩、每一个摆件、每一样材料都“嵌”到其应在的位置上，从而呈现出最好的展示效果。如今，年轻的许振南已挑大梁负责博洋家纺在全国其他省份的直营店及加盟店的橱窗设计及现场陈列支持工作。 　　循产业风向 　　新职业折射经济转型发展 　　新职业伴随新经济、新业态的产生而存在。新职业、新工种从一个侧面展示了新经济、新业态对扩大就业、经济高质量发展的推动作用。有专家认为，职业的变化折射出技术的进步、社会的发展。新时代新就业形态的涌现，既是新产业、新业态不断发展的结果，也是人们的美好生活需求在就业领域的反映。中国数字经济平台创造数字化新就业，体现出稳就业、增就业的重要价值。 　　“中国就业培训技术指导中心拟新增的10个新职业，其中‘社区网格员’、‘互联网营销师’等职业，我们已经在探索推动相关职业建立。”区人社局相关专家说，最近这10个新职业引发了广泛的关注，得益于疫情催生“宅经济”，李佳琦、薇娅等“带货主播”还让电商直播破壁出圈。他们被定义为“互联网营销师”表明了身份的“转正”，背后则是很多人对于新就业机会的期待。 　　区人社局专家表示，与以前“无人机飞手”“收纳师”被纳入新职业范围时人们的讶异与好奇相比，“直播销售员”被“正名”后得到了网友们的鼓励和认同，这反映出新业态的应用和普及已延续到人们日常的生活场景中。“新的业态催生新的就业机会，新职业的出现既与当下的生活方式相关，也与新技术的广泛应用联结。”区人社局专家说，许多新职业都是从小众走向大众，再逐步走入专业化、规范化，在经济转型、技术创新过程中，新岗位随之产生。 　　例如，海曙“司空见惯”的网格员也是此次确立的新职业之一，网格员的诞生就是社会治理体系中自治精细化的表现。“层出不穷的新职业让社会分工不断精细化，人们对生活有了品质化、个性化和精致化的需求，这恰恰是经济发展、科技进步、社会变迁的有力证明。”区人社局专家说。 　　此次发布的10个新职业中，区块链相关职业占据2席，这引人注意。就在4月20日国家发改委举行的例行新闻发布会上，区块链正式被列为新型基础设施中的信息基础设施。 　　“当下新基建正在各地紧锣密鼓地推进建设中，而未来区块链则将服务于新基建的建设成果应用。”区经信局总工程师夏焕文表示。如今，区块链技术已渐趋成熟，在社会民生中亦有具体应用场景。如疫情期间，区块链技术主要应用在包括身份管理、数据共享、供应链管理等方面，推动经济发展和复工复产，判断经营风险以及慈善捐赠。 　　然而，当下专业区块链技术人才却处于紧张状态。夏焕文认为，此次区块链相关职业被纳入新增职业中，亦传递出未来人才培养方向的新信号。新经济、新业态、新趋势的“新新之火”下，也为海曙经济找寻未来新动能所在指引方向。 　　政企校融合 　　新职业培训“项目制”发展 　　区人社局相关负责人坦言，许多新兴职业在壮大过程中，由于缺乏经验优势、专业人才、资本和行业规范等，时常昙花一现，难以持久。“新兴职业唯有保持其新颖特性的同时兼备专业化能力，才能在竞争中脱颖而出。夯实人才培养，让更多专业性复合型人才进入行业市场，新兴职业的发展才能有源头活水。” 　　以时下热度最高的互联网营销师为例。这两天，刚刚落地海曙的宁波志达职业技能培训学校的互联网营销师网课十分火爆，这一培训课程包含了当下最火热的抖音带货实战技巧培训，从讲解训练到脚本策划的内容一应俱全。 　　“最开始我们来到海曙时，区人社局就上门与我们进行一对一指导，他们从就业新形势角度为我们提供了几个新的职业培训领域，互联网营销师就是其中之一。”志达学校的校长王烨旭说，公司之所以选择落户海曙，正是看到了海曙位于宁波中心城区的区位优势，以及背后求职者敢于创新尝鲜的培训蓝海。 　　王烨旭说，志达在全国其他地方的培训学校开设的新职业课程并没有宁波丰富，尤其是互联网营销师，也是他们第一次尝试相关培训。“为此我们联合了小米谷仓、杭州惊艳传媒集团等业内专业公司团队，开展系统性的培训。”他说，在区人社局的帮助下，他们还将协同本地高校和MCN机构的资源，大力开展直播带货的模式，为企业培养并输送专业化、高质量的直播人才，以畅通的人才输送通道，帮助本地企业创新销售模式，拓展销售渠道，宣传企业产品和品牌。 　　网络营销师课程报名即被“预订一空”。面对需求大、从业人数多的新兴职业，有必要扩大职业教育规模，并从行业内部逐步形成培训规范。除了引进、培育和扶植本地优质职业培训机构，区人社局还计划开展职业“项目制”。“前期我们列出了20个新职业，把这些职业作为下一步工作的重点，以项目化的方式进行重点培育。”区人社局相关负责人说，“项目制”有利于紧跟职业发展的步伐，循序渐进的培育新职业从业人员更好的发展。 　　小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。“这阵子我们即将与浙江纺织服装职业技术学院达成产学研合作，将共同打造围绕培养互联网营销师的校外实训基地。”贝祺炯说。 　　根据协议，校方将为企业提供实验实训设施、技术服务等；企业则将参与消防教学活动，为学生提供实习实训和社会实践的条件，为创业学生提供就业及创业指导等，共同培养符合经济发展需要的高职层次的应用型人才。“专业的人做专业的事，校企合作之下，相信能让电商直播走的更久远。过阵子我还想向区里相关部门咨询互联网营销师考证事宜，进一步提高职业感与专业性。” 　　“新职业者的专业化，不仅能优化队伍质量、提高实际技能，更为新兴职业群体注入职业归属感，为行业共同体形成提供精神纽带。”区人社局相关负责人表示。职业的发展变化是与时俱进的，拿此次公布的新职业来看，随着疫情常态化，一些工作的需求量激增，核酸检测员、在线学习服务师、社群健康助理员等职业应时而生，这就需要相关部门开展专业化的辅导，为就业提供应有的帮助。 　　“新职业尚属起步阶段，对待新职业的态度除了包容，还应审慎，这就需要相关管理政策不断跟进，有关部门从制定统一行业标准、加大行业监管力度等方面着手，建立健全制度法规体系。”该负责人表示。