海曙新闻网讯(全媒体记者程冰凌通讯员汪倩文)“‘云招聘’让我找到了新工作，仅用半天就完成了所有环节。”日前，刘阿姨通过区妇联举办的网上“云招聘”活动，经过投简历、视频面试、网上签订合同等程序，成功入职一家家政公司，实现了就业“零次跑”。

　　为了缓解疫情影响，关注家政行业弱势妇女群体，区妇联启用了家政管理系统智慧“云平台”，依托大数据信息，在各大线上平台开展“云招聘”活动，发布就业岗位需求信息，并上传求职女性供给信息，打破家政市场供需双方信息难以畅通的状况。截至目前，“云招聘”活动累计发布就业岗位信息275条，上传育婴师、月嫂、家政员、钟点工、保姆等拥有健康证和职业技能培训结业证的求职信息超2000条，实现顺利帮扶、精准对接、成功入职的女性150余名。

　　此外，疫情期间由于线下培训课程难开展，区妇联在“尤海娅执委工作室”成立“海曙区巾帼创业就业基地”，签订海曙区巾帼创业就业家政服务培育项目协议，将创业技能培训课程由“线下”转向“线上”，并送教到全区各镇(乡)街道，实现培训“集中”向“个体”转型，让想从事家政服务行业的女性能及时“充电”并获得相应资格证书。据统计，“云课堂”开班以来，累计培训女性人数超2000人。

　　“通过多种‘云+’举措，盘活市场供需信息，提升女性就业技能指导，促进帮扶更多弱势妇女群体实现就业。”区妇联副主席虞晓晓表示，接下来将继续关注各行业的弱势妇女群体，通过定期走访、链接资源，助力巾帼创业就业跑出“加速度”。