海曙新闻网讯(全媒体记者王超通讯员何锋)在海曙，有这样一支为人才服务的团队：从招揽引进到服务发展统统“包办”；人才、企业有需，他们第一时间送策上门、服务到家……这支团队就是被“归海”人才们亲切唤为“人才之家”的海曙区委组织部人才科，团队里每个人都是人才的“娘家人”。

　　“娘家人”在人才、企业受疫情之困时，贴心送上一系列招才惠企政策。“3个工作日就收到第二期250万元的市级资助经费，缓解了资金压力。”宁波智能制造技术研究院相关负责人说。像该院一样的区级以上人才计划的人才和团队，只需在“招才惠企云帮办”平台网上申领和视频评估，即能快捷享受政策红利助力复工达产。

　　目前全区人才总量近26万人，服务好人才需团队专业细致的工作，区委组织部人才科就从人才备受关注的项目申报入手，全程服务人才项目扎根落地。2020年“3315系列计划”申报过程中，人才科为申报人才和企业重点梳理出申报项目百余个，组织4次申报书撰写辅导，6轮现场模拟答辩，请来电子商务、港航物流等领域专家提供指导服务。“海曙服务给力，首轮答辩评审通过了，我现在正准备‘泛3315计划’第二轮综合答辩。”芯然科技有限公司总经理徐晨说。

　　区委组织部人才科还凝聚“家”合力，联合团区委、区人社局推进两场人才活动，引入青年人才专线，以“青年热线”+“小红曙”志愿团队为运作模式，为来甬青年提供政策咨询、就业创业指导等一站式服务，海纳贤士。

　　“要让人才扎根海曙，就要把服务做进他们的心坎里。”该负责人表示，今年“百创汇海计划”引才做了三项调整，不仅明确数字经济重点引才对象，更放宽了申报条件，新增申报类型，吸引更多人才来海曙创业就业。在“娘家人”的努力下，海曙还建立了全市首个青年人才驿站和青年人才服务综合体，实现创业资源一区共享、市场服务一站解决、政务服务一窗通办，自去年4月运行以来，人才驿站已累计免费入住5300余人次，服务综合体提供各类服务共计9000余人次；打造“一网两库六系统”综合信息平台，为区级以上人才计划入选人才(团队)建立“一人(团队)一档”，开展项目申报、资助全方位服务。

　　海曙区2019年度人才工作目标考核跃居全市第一，获评全省市县党政领导人才工作述职评议考核优秀县(市、区)。2019年新引进顶尖人才11人(全职引进外籍院士1人)、特优人才24人，自主申报列入国家级引才计划重点推荐2人，实现零的突破；入选省级引才计划6人，超历年累计；入选宁波“3315系列计划”人才项目17个，系列计划入选总数和“泛3315计划”入选数蝉联全大市第一；新增高校院所及省级以上创新平台41个。海曙的人才“朋友圈”越做越大。