海曙新闻网讯(记者 王超 通讯员 沙东辉)8月7日，为期一天半的海曙区机关党建工作培训会结束，130余位来自全区各单位的党建工作分管领导和党务工作者积极参加，及时“充电”，进一步筑牢思想之基。

　　与往年相比，今年我区机关党建工作培训会不仅请来市里专家解读精神，还邀请资深党务干部讲解基础党务，结合当前模范机关、清廉机关建设等重要工作进行专题培训。“党建工作要与时俱进，就要通过培训学习、实践锻炼等多种渠道，打开工作思路、提升业务能力，紧跟机关党建发展的新形势。”海曙区直机关工委相关负责人表示。

　　去年以来，从中央到省、市、区相继召开机关党的建设工作会议，中央专门制定出台《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，印发《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，机关党建工作的定位和要求越来越高。面对机关党的建设的新形势新要求，今年以来，海曙区直机关工委不断创新党建工作，以制度化要求强化理论武装，面向全区党组织推行“第一议题”制度，持续深化“周二夜学”；以系统化思维推进支部规范化建设，充分利用“锋领e家”党建管理系统和大数据技术，实时监测分析基层党组织和党员；以品牌化理念提升服务实效，开展“红海行动”机关党建服务品牌创建活动，精心培育6大类54个机关党建品牌，推动68家机关(单位)党组织与88个村(社区)党组织完成“红色共建”；以专业化标准打造党务工作者队伍，精选综合素质高、有2年以上党务和纪检工作经历的党务工作者组建党建质检员队伍，交叉检查各单位党建“责任田”，全面推动机关党建高质量发展。

　　以“红海行动”品牌理念提升服务实效。疫情期间，海曙区直机关工委组织全区机关干部分批次下沉一线参与疫情防控；近期，海曙又组织千余名机关党员干部走进村(社区)、站到路口，参与志愿服务，助力文明城市创建。“在关键时刻、重要节点，机关党员干部要动起来、走下去，让群众放心。机关党建要对照‘走在前、作表率’，为海曙在宁波当好建设‘重要窗口’模范生的进程中争当排头兵提供组织保证。”该负责人表示。