海曙新闻网讯(全媒体记者 王超 通讯员 刘平)“晏永球博士是公司首位进站博士后，为我们博士后科研工作站做第一次开题报告，研究课题聚焦海洋功能食品，紧扣企业产业发展方向，能进一步推动我们企业的科研创新、技术革新。”8月5日，宁波御坊堂生物科技公司首场博士后项目评审会上，企业副总经理、企业博士后导师贾福怀听取博士后报告后对课题做出评价。

　　虽受疫情影响，但我区企业建设博士后科研工作站热情不减，这样的企业博士后科研工作站项目评审场景频频在海曙上演，许多企业都已将博士后科研工作站作为促进产学研结合的有效载体。仅7月，我区就有星箭航天、御坊堂、杉杉新材料、思明汽车科技等5家企业的6名博士后分别举行了博士后项目评审报告会，创单月新高。东海集团成功新建省级博士后工作站1家。

　　企业的热情来源于海曙人才政策的支持。在海曙，设站单位每招收一名博士后，市级就给予最高30万元的生活补助；对获得中国博士后科学基金资助或浙江省博士后科研择优资助的项目，市级财政给予1:1的配套资助。在海曙区的设站企业，每开展一项博士后课题研究，最高可获得区级财政50万元的科研和培养经费资助和市级财政5万元的科研经费资助；博士后出站留在海曙并签订5年及以上工作合同的，区级财政给予安家补助经费50万元。

　　双赢局面水到渠成。御坊堂和浙江大学联合培养的博士后晏永球就是引来的首个“金凤凰”。晏永球博士进站后还担任公司高级研发工程师，企业为其项目研究成立了博士后工作室，配备了研发团队，打通了从高校实验室到生产第一线的“最后一公里”，得益于企业与博士后的默契配合，让首个课题项目一提出就精准匹配企业发展需求。“此项研究将提高我们对牡蛎产品的精深加工和高值化利用。”贾福怀对课题后续成果转化充满信心。

　　星箭航天机械有限公司在今年特殊环境下迎来了首位博士后出站和第二位博士后进站，结题报告和开题报告同时举行，企业还邀请了华东理工大学、浙江理工大学、宁波大学等数十位专家、教授坐镇评审。“企业博士后科研工作站新老成员交替，也稳稳地传递了企业创新发展的接力棒，如果新项目能够成功取得突破，将是舰船行业的颠覆性成果。”星箭航天董事长严国元对新课题寄予厚望。

　　“通过制度设计，海曙区企业博士后科研工作站政策体系日趋完善，支持力度位居全市前列。”区人社局相关负责人告诉记者，博士后科研工作站一直是海曙区高层次人才引进、助推企业转型升级的重要平台和抓手。近年来，海曙区紧贴区域产业转型需求，瞄准国内高校院所优秀博士后资源，在企业博士后科研工作站建设方面大胆创新管理机制，积极构筑创新生态，优化政策力度和管理水平，成为引进、培养和使用高层次创新型人才重要载体和平台。

　　下步，海曙将积极鼓励博士后研究人员与国家、省重大科研项目和重大工程、重点学科、重点科研基地的结合，建设一批高层次创新型人才培养基地，推进新设站点申报，扩大建站规模，探索研究本区域博士后工作管理办法，促进博士后科技成果转化，进一步发挥企业博士后科研工作站的作用。

　　截至目前，我区建设博士后科研工作站20家，其中国家级博士后科研工作站2家；已累计引进博士后研究人员40名，出站19名，出站后留企7名；站内博士后人员累计发表各类高水平论文60余篇，帮助企业在关键技术领域获得各类专利授权60余项，已投产或转化的成果为企业新增产值上亿元，为各行业科技创新、转型升级发挥了重要的支撑作用，成为企业科研创新不可或缺的“智慧宝库”。