本报讯(全媒体记者 王超)9月4日，广博集团的纸制品文具生产车间锁线机操作区，30名来自贞丰职业技术学校的学生在师傅的指导下，试着操作机器为本子内页做锁线处理。他们由学校推荐来到海曙，将在企业开展为期一年的实习，实习期满后有意愿留在企业工作的学生，企业将为其提供就业岗位。

　　“一线员工难招、难留，是许多制造业企业的共同难题。”广博集团人力资源部经理周力争说，海曙区与贞丰县开展对口帮扶以来，企业先后接收了50余名贞丰籍员工，其中80%员工留在企业上班，有效缓解了企业用工问题。今年在两地政府牵线下，企业又与贞丰职业技术学院对接，学校向企业推荐了30名学生来海曙“实习上岗”。

　　来广博实习的贞丰中职班学员平均年龄18岁，学习能力强、身体素质好，为车间一线注入了新活力。“我们实行轮岗制度，学会了一个机器操作就可以换下一个，我现在已经能熟练操作折页机跟锁线机。正在学的是配页机，要把不同纸张放上流水线对应位置最终组装成一本手账本，靠手速、眼力，更要勤练习。”贞丰职业技术学校学生韦兴业说，这次同行的同学里有不少是跟他一样学汽修专业的，学过的知识也能跟车间工作融会贯通。

　　记者在贞丰中职班学生实习区域看到，在半成品加工区，发现带他们的师傅中有一位贞丰籍老员工李桂花，她一边演示烫金机操作方法，一边用乡音与他们亲切交流，新晋小员工们在她的经验分享下更快地适应了这里的工作生活。“我现在一个月能赚5000至6000块，在这里工作生活很充实很满足。你们好好干，也能在这里收获你们的事业。”李桂花说，她是第一批来到广博上班的贞丰员工，她从基层的锁线工，到如今当上了压痕区组长只用了2年时间，今年她还成为了入党积极分子。

　　“企业很欢迎也很需要更多的当地务工者来到企业上班，企业将会提供合适的岗位，定期开展技能培训。”广博集团党委副书记、行政总裁舒跃平表示。