海曙新闻网讯(记者 崔宁 通讯员 王宁 胡磊)“谢谢区委、区政府对我们的关心，让我们这些留在宁波过年的外地员工感受到了温暖。”1月25日下午，在海曙务工的30多名来自贵州黔西南州籍春节留甬务工人员收到了来自区人社局和区总工会联合送去的首批新春爱心大礼包，礼包里装满了炒货、水果等。

　　“如今，我区多数企业的春节留工比例升至50%，2020年贞丰县和义龙新区建档立卡人员在海曙的就业人数创新高，且稳岗3个月以上的超500人。如何留人更留心，这是对海曙提出的新要求。”区人社局局长钟金龙说。1月中旬，海曙出台《关于支持企业留工优工稳增促投的实施意见》，围绕企业生产、稳岗留工、职工培训、资金补助、服务保障等方面作具体要求，坚持稳就业与促发展相结合，全力做好企业留工优工稳增促投工作。对此，我区各部门积极行动，像区人社局在做好稳岗社保费返还、提供技能培训等同时，积极走访企业开展“三服务”，及时解决企业留工稳岗过程中所遇到的难题，力促政策真正落实。此次开展对留甬外来员工的慰问系其中一步，旨在让他们安心留在海曙过年，也为企业温情留人。

　　与此同时，企业亦积极展开行动。“目前广博集团约有600名外来员工决定留甬过年，约占集团全体员工的五分之一。”广博集团办公室主任励国楠介绍，公司不仅为春节留甬外来员工准备了每人600元的现金红包和过年礼包，还开放食堂提供一日三餐，员工还可以根据需要借用食堂烧制自己喜爱的菜式；同时，着眼职工精神文化需求，除每天播放2场电影外，广博还开放了公司图书馆，1500册新图书刚“新鲜”到货，供留甬外来职工在春节期间阅览，让他们在海曙过个安心快乐年。而在宁波艾森饰品有限公司工作的义龙新区建档立卡人员除收到新春爱心大礼包外，还现场收到了该企业发放的现金红包。

　　“眼下疫情防控很要紧，党委政府很关心我们，我不但自己打算留在宁波过年，还将号召身边的老乡一起留下。等到年后疫情形势稳定了，再回去看看家乡、看看父母孩子。”来自贞丰县的李桂花说，在广博集团工作近3年的时间里已成长为广博集团精品图书车间班组长，双重关怀令她倍感暖心。