海曙新闻网讯(全媒体记者崔宁周唯轶)1月13日，海曙区出台《关于支持企业留工优工稳增促投的实施意见》(简称《意见》)，围绕企业生产、稳岗留工、职工培训、资金补助、服务保障等方面作具体要求，要求全区各级各部门坚持疫情防控和稳增促投两手抓，坚持稳就业与促发展相结合，全力做好企业留工优工稳增促投工作，促进全区经济社会持续健康发展。

　　按照《意见》，海曙鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制定职工春节错避峰放假和调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工加快发展。对上年产值1亿元(含)以上和1亿元以下的规上工业企业(国有及国有控股企业除外)，且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，分别给予10万元和5万元奖励。重点规下企业，且2021年一季度营业额不低于上年第三、四季度季均值的，给予2万元奖励。

　　员工稳，则企业稳、发展稳。海曙支持企业稳定岗位、吸纳就业，鼓励企业不裁员或少裁员，保障员工稳定性，确保企业节前节后用工稳定性和连续性。充分发挥失业保险基金稳定就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。鼓励企业多途径扩大招工规模，2021年2月企业参保人员环比每新增1人，给予企业每人500元的补助，每家企业不超10万元。通过举办线上线下招聘会，为海曙企业和员工提供招工求职渠道。

　　服务与资金双向发力，支持企业开展职工培训。落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。向社会征集并发布项目制培训目录，鼓励技工(职业)院校和优质培训机构为企业提供职业技能培训服务；支持企业根据生产需求，以线上线下相结合形式自主开展项目制培训，对按规定开展培训的企业给予最高600元/人的补贴。鼓励企业开展线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。

　　推出涵盖文化旅游、民生消费、生活保障等于一体的“新春福利”，温情留工更留心。海曙一方面倡导企业落实职工节日福利，为外地留海曙职工开展茶话会等暖心活动，鼓励引导企业给每位留海曙的市外户籍务工人员发放“留工优工新年大礼包”；另一方面多部门同步联动，工会、共青团、妇联、工商联和各镇(乡)街道等开展形式多样的节日慰问和上门服务活动；文广旅体部门安排资金100万元，为留海曙过年的外来务工人员提供旅游购物优惠；住建部门安排资金100万元，向春节期间在建重点项目的市外留海曙建筑工人发放民生保供消费券，相关部门落实定向发放对象和产业链供应。

　　服务保障齐跟上，防疫生产两不误。海曙在扎实做好春节期间疫情防控工作的基础上，深入开展“三进三服务”等专项行动，加强对企业和重大产业项目的沟通走访，协调解决春节期间企业招工用工和生产建设等方面的难题，确保企业生产生活秩序稳定。

　　该《意见》自1月13日起施行，有效期至3月31日。市区政策有重复的，按“就高不就低，不重复享受”的原则执行。