海曙新闻网讯(记者 崔宁 通讯员 王宁)“我终于到宁波了。”2月22日下午，随着飞机缓缓降落，来自贵州省兴仁市的雷家玉难掩激动地说。得益于东西部劳务协作，多年来过着全职主妇式生活的她第一次走出老家，在海曙区人社局和人力资源机构的共同帮助下，与32名老乡一同乘坐飞机来到宁波。不久后她将进入企业工作，掌握一技之长，通过勤劳与实干实现就业致富的梦想。

　　春意渐浓，燕子归时，正是工人返岗与企业复产的关键时机。面对春节前后“用工荒”这道“传统难题”，海曙人社部门积极联合区内人力资源机构，拧线成绳、提前谋划：或搭建平台，借助传统招聘会模式为企业吸纳高校专技人才；或从旁助力，指导企业通过线上直播带岗方式拓展“招兵买马”新渠道；或温馨服务，通过“专车”“专机”等形式，将在宁波工作的春节返乡人员统一安全接回宁波；或主动出击，集结16人组建8支“赴外招工小分队”分赴8省9市开展企业岗位推介。“引进来”与“走出去”多措并举，缓解本土企业用人之急需。

　　此次33名贵州籍务工人员中，除了如雷家玉这样第一次出门就业的人员外，还有部分是本就在宁波就业的务工人员，此次的安排令他们颇感贴心。“本来打算坐大巴来，不仅贵还慢，路上起码得2天。好在两地政府给安排了回宁波的免费专机，就跟开通了‘绿色通道’一样，省钱、方便又安心。”来自义龙新区的古天伍说。一走到接机大厅，来自区人社局、人力资源机构和海曙移动的工作人员立马上前迎接，或对接安排返企车辆，或现场提供手机卡办理业务，或送上防疫物资等。

　　就在当天，8支“赴外招工小分队”也各自展开行动，前往江西、贵州、河南等8省9市，积极抢占人力资源对接先机。“今天起，我们将与当地人社部门商洽务工人员返岗、劳动力开发、劳务合作等事宜并签订意向协议。同时，我们将走村入社，深入挖掘当地富余劳动力，在为劳务协作对口区提供就业岗位，也为我区企业输送优质劳动力。”区人社局相关负责人表示。此前，区人社局已在春节前收集梳理了区内67家重点企业2565个优质岗位信息，并通过联系陕西、湖南、安徽、江西等劳务输出地人社部门在当地进行广泛发布。

　　除此之外，2月15日，区内企业狮丹努集团首场线上直播带岗活动热力开展，企业招聘主管化身“主播”招才引才；2月21日，今年首辆“返岗直通车”载着近20名外来务工人员返甬；3月5日，2021年海曙区首场综合性人才招聘会将在集士港镇举行，拉开今年人才招聘会帷幕……线上线下双线并行，聚人气更引人才，精准“抢人”更“争才”。

　　“我们将持续为企业提供精准高效用工服务，做好企业用工保障工作，切实解决企业用工急、用工难问题。”区人社局相关负责人表示，建机制、搭平台、优服务、强支持，切实推动企业复工复产。与此同时，立足实际情况为企业及外来务工人员提供积极的政策保障，让企业放心生产，让外来务工人员安心生活与工作。