本报讯(记者 陈朝霞 通讯员 崔宁 王宁)“课程丰富，师资雄厚，专业培训，政府买单，助力企业未来发展，很给力！”海曙区托幼行业校企合作新型学徒培养暨招聘见面会近日举行，参会的喜喜月子宁波文昌馆负责人李瑛拿着见面会提供的《企业新型学徒托育人员专业训练课程表》连声称好。这是海曙区自2018年启动“新型学徒制”职业技能提升项目后，首次向托幼行业延伸。

　　“新型学徒制”在企业推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，组织企业新招用人员和新转岗人员参加培训，旨在引导企业建立技能人才工作新机制。

　　当天的见面会，吸引了全市10余家专业托幼行业机构负责人参加。承办此次活动的宁波成功育婴职业培训学校校长尤海娅表示：“行业企业发展，专业技能人才是关键，托幼行业也不例外。与过去相比，如今的托幼行业在政策方针变化、求职方向转移等多重因素影响下，逐渐走上专业化发展之路；加之生育政策调整带来更为旺盛的市场需求，对于该行业专业技能人才的需求与日俱增。”然而，因培训成本高、本土培训资源有限等原因，不少托幼行业相关企业在专业培训上颇感“有心无力”。

　　“新型学徒制”职业技能提升项目延伸至托幼行业后，共推出婴幼儿理论知识、卫生保健等7项培训课程，以及4个区域的实务操作课程，从课程设置、教学安排、政策扶持等方面为企业量身打造了中高级技能人才“培养之路”，让在场不少企业吃下了“定心丸”。

　　同时，该区采取“企业先买单、政府后补贴”的形式，为通过此次招聘会获得入职机会的从业人员和原托幼机构从业人员开班授课，学员可本地培训、本地考核。

　　“今年我们计划新开设20家机构，为新招用人员和老员工提供线上线下的专业培训。”尤海娅透露。