海曙新闻网讯(全媒体记者程冰凌通讯员金丹宁何嘉晖)2月22日，2020年度安置到市直单位的9名军队转业干部来到海曙区各镇(乡)街道退役军人服务站，成为“轮值站长”，开展为期1个月的基层岗位实践。至此，我区287个退役军人服务站已全部落实“轮值站长”制度，共有1490名退役军人走上“轮值站长”岗位。

　　据了解，为发动和依靠退役军人自己管理服务自己，我区积极落实“轮值站长”工作，即让退役军人担任镇(乡)街道退役军人服务站的“轮值站长”，以解决服务站工作人员不足问题，并发挥退役军人优势，协助开展退役军人慰问、困难帮扶、政策宣传、公益志愿活动等服务，带动退役军人参与到社会综合治理工作中。

　　“这样不仅能够服务退役军人，还能实现自我价值，提升我们的社会认同感和尊崇感。”刚到任的西门街道退役军人服务站“轮值站长”张岚说。

　　其实在“轮值站长”上岗前，我区就组织开展“轮值站长”岗位实践集体座谈会，区退役军人事务局相关负责人介绍了海曙区概况、区退役军人事务局成立2年以来的发展情况以及退役军人服务站“轮值站长”的工作职责和规则制度。各接收的镇(乡)街道还为每位“轮值站长”安排了1名基层工作经验丰富、传帮带能力较强的岗位实践导师，通过手把手指导、点对点帮带，帮助军队转业军官尽快适应岗位。

　　“希望各位‘轮值站长’，能够依托各自岗位经历、职业能力优势，进一步丰富服务内容，充实服务‘菜单’，提升服务效能，在为退役军人服务过程中，成就社会价值和个人价值。”区退役军人事务局相关负责人表示，接下来，他们还将继续结合实际，落实退役军人服务站“轮值站长”制度，学习推广新时代“枫桥经验”，更好地凝聚团结退役军人，加强服务保障队伍建设，解决“人少事多”矛盾，提升“最后一公里”服务水平。