(全媒体记者 崔宁 通讯员 葛俏超)8月19日，在宁波广新纳米材料有限公司博士后工作站里，博士后林茜领衔的科研项目《等离子雾化超细粉制备工艺的研究》正式开题，系我区企业通过第三方人力资源机构引入博士后建站的首个开题项目。

　　2020年底设立的省级博士后工作站——广新纳米博士后工作站，与上海交通大学、中科院宁波材料所开展长期产学研合作，林茜为该企业与中科院宁波材料所联合培养的全职博士后。开题会上，林茜就等离子雾化超细粉制备工艺开发所进行的研究进行讲解，该课题将以模拟和实验相结合的方式开展，通过等离子电弧雾化技术实现1-10μm类球形金属粉体工业化生产，将填补粉末制备行业对1-10μm超细粉大批量生产的空白，为企业带来先进的技术支持和良好的经济效益。“博士后工作站是企业研发力量的重要支撑，人才的引进和政府的帮助能让企业进一步借‘智’登高。”广新纳米相关负责人表示。

　　建设博士后科研工作站是我区实施人才强区战略的重要举措。近年来，海曙从政策、管理、服务三方面着手，先后出台《海曙区人才工作专项资金管理办法》《宁波市海曙区关于实施“菁英汇海”青年人才集聚工程的实施意见》等，并结合“三联三帮”服务活动深入企业问需问难，积极指导并助力大中型企业、高新技术企业设立博士后科研工作站。

　　紧抓人才第一资源。除组织建站企业赴外地高校招聘人才、参与宁波市博士后“双百”供需对接会外，海曙还创新招引模式，积极借力第三方人力资源机构等，不断拓宽博士后人才磁吸渠道。“多渠道为建站企业推荐专业匹配的高层次人才，是我们服务博士后工作站企业的重要方式之一。”区人社局相关负责人表示，此次借助人力资源机构力量，是对标企业人才需求、广纳高层次人才来海曙的又一探索。

　　据统计，近两年间，我区累计接收进站博士后17人次，为企业转型助力区域高质量发展提供强劲智力支撑。在宁波同创强磁材料有限公司博士后工作站博士后陈岭主导下，“电泳沉积晶界扩散制备高矫顽力低重稀土钕铁硼”的研究在短短1年内便取得进展，助力企业成功开发出新型电泳沉积重稀土涂层制备技术，并实现规模化生产。于2019年底进入华缘新材料的宁波大学副教授孙巍还引荐了2名学生入职，以才引才加强企业人才梯队建设。

　　为让高层次人才安心在海曙工作生活，我区主动靠前服务，积极解决高层次人才子女就学等问题，同时强化博士后工作站日常管理，定期走访了解建站企业困难，及时协调解决，确保站点良好运行。