(全媒体记者崔宁裘保莉 通讯员王宁郑轶文)“在这里就像家一样，还有政府部门送来的大礼包陪我过了年。初八企业复工复产，我就立马回到了自己的岗位上工作。”近日，狮丹努集团复工复产，今年春节前入职企业才1个多月的四川省凉山彝族自治州喜德县务工人员吉克木干选择就地过年，期间，他收到了来自区人社局和区总工会准备的慰问大礼包，小伙子复工的动力更足了。

　　据悉，今年海曙有近万名外来务工人员留甬过年，仅狮丹努集团股份有限公司和恒英人力资源服务(宁波)有限公司就有60名春节留甬务工人员及灵活用工人员，这不仅缓解了企业节后“用工荒”，更为经济实现“开门红”打下一剂“强心针”。

　　海曙是如何做到企业用工保障的？春节前夕，区人社局、区总工会、区文广旅体局、区文联提前部署谋划，合力打出留人、安薪、招工组合拳，积极以暖招、实招应对疫情的不确定性，助力2022年经济实现“开门红”。

　　区人社局通过开展企业用工情况调查，切实掌握辖区企业用工现状、节后开工招工打算等情况，从而准确掌握增减员需求。“调查结果显示，因担心春节前后疫情反复，部分员工提前返乡意愿强烈。”区人社局相关负责人表示，着眼于此，海曙区上下联动，出实招开展留工优工、招工等系列工作。

　　谋划招工事宜早早提上日程。“去年海曙与喜德县开展结对帮扶，了解到当地群众11月返乡过‘彝族年’，这与其他地区群众过农历春节的习俗不同。于是我们通过错时招工以缓解春节期间本土企业的用工紧张问题。目前已有超过300多名喜德籍务工人员到海曙就业，其中留在狮丹努一家企业就超过120名。”区人社局相关负责人表示，目前，区人社局重点做好稳岗留工和招工引才，支持企业实现新年开门红。在疫情可控情况下，举办“甬上乐业就在海曙”新春系列招聘会，同时巩固与拓展“十省百城千县”劳务协作，制定节后组织赴外招引活动，做大省外劳务蓄水池作用，并对一季度新增招工企业给予奖励。

　　与此同时，区总工会准备了形式多样的温暖慰问，把更多娘家人的关心送到企业和职工身边。线上通过“海曙职工之家”微信平台，开展“畅言宁波年味”“帮你把爱寄回家”“元宵猜灯谜”“平凡岗位显忠诚”等主题的“5·1服务卡”会员系列普惠活动，让外来务工人员在第二故乡感受到“家”一般的温暖。区文广旅游体育局则精心准备了充满人情味的温暖节日慰问，打造“线上+线下”文旅体节日祝福。线下为企业职工送去包含《向海而生》《海曙十景画册》、海曙旅游地图、微游老城地图、书法名家手术新春对联等的文化暖心礼包200套。线上开展“云尚海曙·美好生活”线上品牌活动，并推出100万元文化旅游优惠券，丰富职工节日文化生活。