日前，宁波市第二十四届高层次人才智力引进洽谈会南京分会场活动落幕。这也是我区今年首次赴外校园招聘，共有宁波交工集团等6家区内行业龙头企业参会，分别前往南京大学和东南大学，共计收到简历近百份，初步意向达四成。

　　据了解，此次海曙6家企业共计推出高品质岗位需求近50个，薪资水平最高达每月4万元，诚意十足，吸引了众多学生驻足咨询。现场，参会企业与学生双方通过面对面沟通，增进相互了解，取得了良好的效果。

　　“挺好的，希望能有机会来宁波发展！”南京大学土木工程专业的刘同学在与宁波市政集团沟通对接后高兴地说。目前，双方初步达成了良好意愿。宁波市政集团人力资源部朱经理告诉记者，打算下周就邀请刘同学前来企业参观并作进一步交流。

　　宁波交工相关负责人则表示，疫情期间企业出不去，学生就业难，线上招聘的成效远远不及线下交流。得益于市区两级人社部门的对接服务，这种校园招聘会在帮助企业更清楚地了解到新一代求职者发展需求的同时，也能让企业更好地调整招聘策略，对提升招聘质量很有帮助。

　　近年来，区人社局不断落实“走出去”与“引进来”相结合的人才招揽渠道，聚焦本辖区区域发展格局与重点产业发展实际情况，助企纾困，分忧解难，同时也不断强化海曙区人才品牌对外宣传能力，促进辖区内企业与各方人才的高效对接。后续，我区将在做好疫情防控的基础上，组织企业去西安、长春等地高校参加双选会，为本土企业招揽更多人才。

　　(全媒体记者 崔宁 通讯员 陈涵筑)