根据区委统一部署，2023年7月18日—8月18日，区委第一巡察组对中心党组进行了巡察。2023年12月29日，区委巡察组向中心党组反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将整改进展情况通报如下：

　　区全媒体中心党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。收到巡察反馈意见后，中心党组会议专题研究部署巡察整改落实工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及党中央关于巡察工作有关文件精神，严格按照区委第一巡察组的意见和要求，坚持问题导向，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，做到整改责任落实、问题整改到位、长效机制健全。二是加强组织领导，明确整改任务。成立党组书记、主任李天波同志为组长，班子成员为副组长，各科室负责同志为组员的巡察整改工作领导小组，构建一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。召开领导班子巡察整改专题民主生活会，制定《中共宁波市海曙区全媒体中心党组关于落实区委巡察组反馈意见的整改方案》，明确整改任务和举措。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。中心党组书记认真履行整改“第一责任人”责任，牵头抓总，靠前指挥;各班子成员切实履行“一岗双责”，带头抓好自身整改及分管领域整改，定期跟踪督导整改进展情况，确保问题真改、实改、改彻底、改到位。在巡察整改工作中，建立完善制度9项。

　　一、关于“理论学习不够深入扎实”问题的整改情况

　　(一)强化理论指导，增强实践能力。牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神主线，把习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于媒体融合、新闻宣传重要讲话精神等，作为党组会、支部大会、支委会及其他党内重要会议的“第一议题”，严格落实“三会一课”制度。

　　(二)修改完善《海曙区全媒体中心学习制度》。教育引导干部队伍切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实好思想建党、理论建党，不断严肃党内政治生活、强化党性修养。

　　(三)研究制定《宁波市海曙区全媒体中心改革方案》。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导区全媒体中心媒体融合改革，解决融而不全、融而不精、融而不新的问题。

　　二、关于“党的领导作用发挥不够充分”问题的整改情况

　　(一)健全组织制度。成立区全媒体中心党组，制定《宁波市海曙区全媒体中心党组会议议事规则》，全面加强党管媒体责任落实。

　　(二)党组书记带头抓组织建设。党建引领改革媒体内部组织架构，根据《宁波市海曙区全媒体中心改革方案》，优化调整机构设置和人员配备。将党建工作与中心的长远发展、推动变革重塑紧密结合，在制定年度计划时确保党建与业务工作的有机融合。

　　(三)打造海曙特色的“融·策划”机制。推动新闻线索“融·采访”、新闻作品“融·编辑”、新闻产品“融·发布”，每月1次召开“融·策划”报题会，落实《2024年月度全媒体中心宣传报道方案》。

　　三、关于“统筹推动高质量发展不够有力”问题的整改情况

　　(一)以融媒改革为工作重点，高标准提升整体传播力、引导力和影响力。重组组织架构，内部机构由原来的9个部室调整为7个部室，成立海曙区全媒体中心编审委员会。重构采编生产流程，健全完善全媒体工作机制，不断优化升级统一指挥调度的多媒体采编平台，实现采编和技术力量共享融通。重建绩效评价，打造“一专多能”全媒体人才队伍，研究设计“个人绩效考核+团队月度奖励+专项奖励基金”的绩效考核体系，激励团队及员工成长。

　　(二)把技术创新引领作为一项战略任务。加速推进中心媒体资源库系统建设；完善客户端服务功能，通过线上互动来争取用户增长和活跃度提升。

　　(三)全面加强“三支队伍”建设。组织干部队伍和采编队伍走基层，加强与职能部门、企业、群众之间互融互通。一线记者根据条线部署走访17个镇(乡)街道和主要部门，聆听基层对新闻宣传工作的需求，促进与职能部门之间的互融互通；赴余姚融媒体中心交流学习，借鉴同属性单位先进融媒经验；多次与辖区优秀传媒公司开展座谈学习，了解传媒市场化情况，探索技术发展空间；采编团队积极参与到“记者联千企”行动中；策划《领跑·曙商》专题，以人物专访形式报道好海曙企业家的故事。

　　四、关于“落实主体责任不到位”问题的整改情况

　　(一)认真贯彻党风廉政建设与中心工作并重的原则。在制定工作计划和决策时，始终将党风廉政建设的要求置于重要位置，确保两者同步研究、同步部署、同步推进。完成《中共宁波市海曙区全媒体中心党组关于2023年度落实全面从严治党主体责任和政治生态建设情况的报告》《宁波市海曙区全媒体中心重要廉政风险清单》。

　　(二)党组成员认真履行“一岗双责”职责。立足本职工作，承担起党风廉政建设的责任，做到两手抓、两手硬。完成《关于履行党风廉政建设“一岗双责”情况的报告》。

　　(三)认真开展党风廉政教育。集中学习党纪国法、廉政准则，增强全员纪律意识，建设更加清正廉洁、高效务实的团队。今年来未发现违纪违规行为。

　　(四)研究制定《海曙区全媒体中心谈心谈话制度》。进一步加强思想政治工作和思想作风建设，密切党群、干群关系，及时了解掌握中心干部员工思想动态和工作情况。

　　五、关于“内控制度未落实落细”问题的整改情况

　　(一)制定《海曙区全媒体中心合同管理制度》。明确要求项目金额在2万元(含)以上的，需经中心党组会议研究决定，明确合同签订后或履行中需要签订补充协议或者变更、解除合同的程序办理要求。进一步强化外包服务管理和执行，对合同管理、询价制度、监督实施等进行规范。

　　(二)制定《海曙区全媒体中心内部控制评价监督办法》。进一步规范中心内部控制评价工作，完善治理体系，防范和管控经济风险，促进中心各项内部控制不断完善和发展。

　　(三)规范采购程序。对采购流程规范程序严格审批，确保合规性和合理性，强化三方比价管理，对比价单位的资质等进行全面审核，加强监督和管理。2024年以来签订的合同均按此标准执行。

　　(四)修改完善《海曙区全媒体中心加班调休和夜餐补助办法(试行)》。强调加班调休的纪律问题，按照“事需加班、事前审批、事后确认”的原则，规范加班管理。

　　(五)制定《海曙区全媒体中心内部控制评价监督办法》。进一步规范中心内部控制评价工作，完善治理体系，防范和管控经济风险，促进中心各项内部控制不断完善和发展。

　　六、关于“公务用车审批管理存在不足”问题的整改情况

　　(一)修改完善《海曙区全媒体中心车辆管理规定》。召开全体人员会议，对车辆管理制度进行学习。加强用车管理，在审批环节杜绝先用车后审批现象。

　　七、关于“执行财务制度不够严格”问题的整改情况

　　(一)修改完善《宁波市海曙区全媒体中心财务管理制度》。整改以来，中心主要领导加强对本单位财务收支及相关经济活动的监督管理，财务人员认真履行职责，遵守财经纪律，严格把关，经费支出符合规定，且未发现发票与报销明细不符的情况。

　　(二)规范资产管理。对照《海曙区全媒体中心固定资产内部管理细则》，整改以来，办公室对资产进行了排查，涉及826件。粘贴和更新资产标签，对未粘贴资产标签的固定资产进行排查，及时补贴标签，对损坏或模糊的标签进行更换，确保所有固定资产都按要求粘贴了清晰、准确的标签。

　　八、关于“执行民主集中制存在薄弱环节”问题的整改情况

　　(一)严格执行《中共宁波市海曙区全媒体中心党组议事规则》。加强和发挥党组的核心领导作用，规范中共宁波市海曙区全媒体中心党组会议议事程序，提高党组工作的科学化、民主化、制度化水平，审议通过后严格执行。明确全年预算安排属于党组会议议事范围，同时要求对每年的预算编制、审批、执行等相关资料上会后进行归档管理，方便后续查询和监督。

　　(二)加大“三重一大”事项规范力度。根据巡察意见，今年来多次在党组会议上强调执行《海曙区全媒体中心“三重一大”事项议事规则》的纪律问题，杜绝先实施后上会现象。

　　九、关于“党建工作责任未压紧压实”问题的整改情况

　　(一)进一步加强党支部规范化建设。召开支委会学习《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强党支部书记、党务工作者对支部规范化建设的学习、实践力度。

　　(二)进一步规范党支部选举工作。党支部书记、党务工作者认真自学《中国共产党基层组织选举工作条例》，熟悉选举工作的规定和程序。召开党员大会集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《条例》系列图解和系列微电影，会上强调要严格按照党章规定进行换届，规范各项工作流程，严谨细致地做好选举工作。

　　(三)进一步规范党员发展工作。党务工作者认真学习了《新编基层党务工作手册》，同时加强与区直机关工委的沟通学习，对党员发展工作中的各类文件、报告等进行统一规范，明确行文格式、内容和语言要求，提高文件的严谨性和规范性。已在2024年发展党员工作中落实。

　　十、关于“履行选人用人主体责任不够有力”问题的整改情况

　　(一)进一步严格执行选人用人规范。认真贯彻落实党的干部路线方针政策，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，充分发挥中心党组的领导和把关作用，在分析研判与动议环节要加强科级干部选拔任用工作方案的审查把关，严格把握民主推荐、考察工作的参加人员范围，防止出现谈话推荐范围过窄等情况。中心党组、办公室对《党政领导干部选拔任用工作条例》《海曙区科级干部选拔任用实施细则》进行学习。组织人事分管领导、组织人事干部及时向区委组织部有关职能科室对接了解科级干部选拔任用工作的规范操作流程、环节、要点、注意事项，确保选任用人工作开展科学规范。

　　(二)进一步严格事业招聘考场纪律。在事业编制招聘工作中，以更加严谨的态度、更加务实的作风开展工作，根据招聘要求严格规范，征求纪检监察、人社部门意见建议，对考务工作全流程监督、全过程留痕。

　　(三)进一步加强专业人才队伍建设。加大专业人才招聘力度，2023年10月8日启动2名新媒体专业事业人员招聘工作，2024年2月7日启动编外人员招聘工作，向社会公开招聘全媒体记者、软件开发工程师、新媒体运营人员、办公室内勤等编外工作人员3-8名。

　　十一、关于“因私出国(境)证件管理不够严格”问题的整改情况

　　(一)立即整改。要求该4名同志对应交未交情况进行书面说明，进行个别谈话，提出整改要求，督促其严格遵守规定。

　　(二)修改完善《海曙区全媒体中心国家工作人员因私出国(境)管理规定》。重新明确“管理范围”“登记备案管理”“审批审查管理”“证件管理”等要求。

　　(三)组织开展因私出国(境)自查自纠工作。全面查清证件保管、人员登记备案等情况，完成过期证件清退25件，有效证件统一由办公室保管。

　　下一步，区全媒体中心党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省委、市委、区委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是以思想为“根”，加强政治建设。把党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则贯彻始终，严格落实“第一议题”制度，牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于媒体融合、新闻宣传重要讲话精神等，高标准、不松劲抓好理论学习。始终坚持全面从严治党，严格落实党风廉政建设主体责任,以此次巡察整改为契机，进一步加强和规范党内政治生活，抓好新闻队伍作风建设和干部队伍淬炼，引导中心干部担当作为，做党和人民信赖的新闻工作者。二是以组织为“干”，抓好制度建设。秉持标本兼治原则，积极构建持久有效的工作机制。坚持整改目标的恒定性与工作力度的连续性，确保件件落到实处，对已完成的整改工作，不断巩固；对需重点、持续关注的事项，紧抓不放；对后续发现的苗头性问题和情况，举一反三、立行立改。自觉把落实巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务，更好发挥区委巡察“熔炉”作用，不断强化制度建设，既要立规矩又要促实施，以增强制度的执行效力，确保中心内部管理和监督更加制度化规范化。三是以成果为“枝”，推动事业发展。要引领创新，大力培养变革意识，持续为卓越融媒建设注入强劲动力。巩固和扩大整改成果，进一步深化党建引领，加快全媒体中心改革，创新大编辑部等新型采编流程，推进媒体深度融合发展，做强主流舆论传播矩阵。充分发挥新媒体传播优势，守正创新，奋勇争先，打造更多具有海曙辨识度的标志性成果，为海曙在中国式现代化进程中争先行创卓越贡献更多新闻力量，全力以赴交出海曙新闻卓越发展“高分答卷”。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话55881771；邮政信箱：宁波市海曙区西门街道海光大厦3楼；电子邮箱：hsxwwb@126.com。

　　中共宁波市海曙区全媒体中心党组

　　2024年5月30日