[现代金报]宁波“农场主”们遇到的困难 代表委员都认真地记到了本子上

    关键词 人才难招

　　反映问题 薪酬不低，招不到应届大学生

　　俗话说，人才是发展的第一资源和第一生产力，最近宁波市北仑食品有限责任公司行政副总经理李璟却为这个问题感到烦恼，目前公司正准备拉长产业链，但很多应届大学生并不愿意来她的公司工作。

　　“我们去大学设摊招聘，很多同学听说我们公司主要是做生猪养殖、屠宰的，就摇摇头走了。”李璟郁闷地说，“虽然我们的公司在北仑，相对比较偏远，环境方面也不太尽如人意，气味较重，但同等岗位开出的薪资一点都不比其他公司低啊！

　　委员建议放宽视野，可向外地学校招生

　　关于这个问题，宁波市政协委员、宁波工程学院国际交流学院院长聂利亚向李璟建议，公司在招人时不应只把目光局限在本市的大学生。

　　“你们可以走出宁波市，到浙江省乃至全国的高校去招人，在外地还是有很多学生向往宁波这座城市的，况且你们的工资也不低。”

　　聂利亚说：“同时，你们也要向学生介绍职业发展规划，让他们知道在你们公司有很好的成长、发展空间。这样就不会招不到人了。”