海曙区江厦街道开展正风肃纪专项行动

　　江厦街道以区委“正风肃纪”专项行动为抓手，通过社会化、专业化、立体化的效能督查，进一步改进工作作风，优化服务质量，提升机关效能。

　　一是吸纳一批效能观察员，推动督查力量社会化。在成立由21名街道、社区、商圈工作人员组成的机关效能督查组的基础上，通过微博、微信、街道网站、《今日江厦》报纸等载体，公开征召政治素质硬、公益热情高的社会人士为效能观察员，充实督查队伍，扩大督查面，形成全方位、立体化的监督体系，助推正风肃纪专项行动。第一批共吸纳了“两新”组织代表、“两代表一委员”、群众代表和媒体代表等10名社会人士为效能观察员，并颁发聘书。

　　二是开展一期业务培训指导，确保督查队伍专业化。邀请区纪委对街道正风肃纪工作小组成员和效能督察员进行专业化培训，进一步增强督查工作的专业性和实效性。同时，通过把中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委“20条措施”和正风肃纪“十项规定”、区委“18条措施”等机关作风与效能建设有关规定汇编成册，并罗列江厦街道机关作风与效能建设检查项目和正风肃纪“负面清单”，下发给正风肃纪工作小组成员和效能观察员，提高其自身素质和业务水平。

　　三是建立四个效能观察站，推进督查行动立体化。分别在街道天封大厦、万里大厦出入口，社会事务服务大厅和街道食堂设立四个效能观察站，除定期开展机关、社区、商圈拉网式联动检查外，每天安排2名督察人员对全体干部职工的工作纪律、服务态度、作风养成等20项内容进行不定时、不定点巡查暗访，保持正风肃纪的高压态势。巡查情况反馈至街道监察室，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，发现一起、查处一起、通报一起，并取消其年度评优资格；对严重违纪违规的工作人员，严格按照《宁波市机关工作人员作风效能问责暂行办法》，追究相应责任。同时，进一步完善作风投诉电话、投诉信箱、微博微信投诉举报系统等，以督查促规范、以督查促提高。

　　教育实践活动期间，街道从机关干部效能作风、公款吃喝、公车私用等群众反映最强烈的问题入手，先后开展了明察暗访5次，查处5人，通报批评5人。