海曙新闻网讯(记者毛一波 通讯员朱文斌)最近，望春街道党支部党员小孙在拿到半年度锋领指数分数时，不免着急了起来，由于从原单位离职、参加原支部活动路途较远等原因，小孙转入新星商圈联合党委时，锋领指数只有3分。

　　“我的目标是21分，这还差好远，下半年的活动要多多参与。”

　　去年3月起，海曙区开展以“锋领指数”为核心的党员评价激励体系，依托智慧党建平台，设置党内生活、履行职责、道德品质、奉献社会等4大项33小项内容，如按时参加党员大会、班子会议、党小组会每次计1分；创建各类个人示范岗，每个计2分；有违背家庭美德行为，如家庭不和睦、殴打家庭成员、不赡养父母、不抚养子女等，每次扣4分；利用业余时间、专业技能、特殊资源等，为居民、社区提供非盈利、无偿、公益、有组织志愿服务活动的，分别视情加分。

　　“每名党员都有一个二维码，党员每参加一项活动都即时刷码记入‘锋领指数’，年末折算系数后，自动生成年度综合评价报告。党员日常表现如何，一目了然。这将有效改变以往党员民主评议主观臆断较多、无据可依的局面。”海曙区委组织部相关负责人介绍。

　　“一年多运行下来，社区党员的行为和形象有了很大的改变。”新芝社区党委书记陈姗霞告诉记者，以前参加社区志愿活动通常是老党员为主，在锋领e家考评体系推出后，年轻党员也被激发起来，社区红心党建工作室下的“防灾减灾”救援服务队在汛期来临前多次在社区举行演习，社区两新支部书记戴鹏飞及部分年轻党员积极熟识抽水泵等应急抽水救援知识，随时做好紧急情况下参与救援的准备。

　　“实行锋领指数管理，最明显的变化是党员参加党组织生活的积极性。”发出同样感慨还有来自科创大厦党建工作者杨芳，由于大厦内党员多为企业员工，平时工作忙，很难组织活动。现在，系统内记录了每个党员的出勤记录，并将加分情况向党员群众公开，接受大家监督，“现在每项党支部活动，党员们都踊跃参加，还积极给商圈活动献计献策。”

　　据了解，现在海曙全区1187个基层党组织，20119名党员参与到锋领指数的考评中，开展各类党组织生活6131次，平均每个党组织开展活动5.2次。全区511个党员志愿服务团队开展医疗保健、文体指导、法律咨询等志愿服务活动1505次，人均服务2.7次，服务时长4.7小时。“下一步，我们还将召开专题组织生活会并开展‘党性体检、民主评议’工作，对半年来党员‘锋领指数’情况一一通报。”该负责人介绍。