海曙新闻网讯(记者毛一波 通讯员应毅)为规范用人单位的用工行为，增强用人单位遵法守法意识，海曙区人社局于7月1日至8月15日间，对区内用人单位开展劳动用工情况专项检查。

　　本次专项检查重点是区内招用农民工较多的建筑、餐饮服务等劳动密集型企业和个体工商户，旨在督促企业与劳动者签订劳动合同、落实社会保险法律法规、劳动者工资支付、尤其是遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年特殊劳动保护规定、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律规定以及夏季防暑降温措施等各项劳动保护法律法规落实，进一步保护劳动者权益，是规范用工行为、维护社会稳定的重要举措。

　　据统计，此次专项检查全区参加执法人数21人，共检查用工单位251家，涉及劳动者人数4576人次，发现劳动用工和社会保险违法行为12件。其中违反最低工资规定和拖欠工资6件，涉及人数33人。违反女职工、未成年工特殊保护规定1件，涉及人数1人。未依法缴纳社会保险费1件，督促缴纳社会保险费2500元。其它违法行为4件。对检查发现的劳动违法行为责令整改6起。责令支付工资及补偿赔偿4起，涉及金额25.87万元。