海曙新闻网讯(记者毛一波 讯员徐轲)社会组织，它不但是政府有效的“减压阀”和“稳定器”，还具有不可忽视的精神功能。但社会组织人才流失严重也是近年来社会关注的重点问题，由于多数负责人都是兼职，时间有限，岗位压力又大，给社会组织的发展带来了困境。8月26日，记者从海曙区社会组织服务中心了解到，目前，他们正替北斗心灵生命关怀社、“星星的孩子”家长互助会、恒爱编织站3个公益社会组织招揽公益人才，用政府购买岗位的形式解决人才难题。

　　冯老师目前是“星星的孩子”家长互助会的主要成员之一，管理着300多名自闭症儿童家长组成的QQ群，但他并非只从事这项工作，冯老师是一名公务员，因为女儿也是“星星的孩子”，他成了里面的一个志愿者，虽然一干就是3年，但冯老师只能在晚上下了班照顾完女儿后才到网上处理一些事务。

　　“说实在话，精力有限，很多项目都想办好，但没有那么多时间和详细的计划去推动。”冯老师说，从前年开始他们就计划要做“心动爱满城”的项目，通过寻找社会爱心企业，为“星星的孩子”提供活动场地等服务，现在2年过去了，还是没有特别成形的内容，“主要的原因还是没有专人在推动。”冯老师说，每个项目都需要推广和项目的对接，这些都需要一个专职人员去做。

　　随着社会组织的发展壮大，像冯老师所在的组织一样遇到尴尬情况的还有很多。今年成立的北斗心灵生命关怀社，目前有志愿者70余人，而负责这一项目的项月华是海曙区社会组织服务中心的社工，自身也身兼数工，“每天服务中心都能接到很多社会上的人对临终关爱需求的电话，我们也计划开展不同的项目，如果没有专职人员，进度会慢很多。”项月华说。

　　去年，海曙区成立了全市首家公益组织发展基金会，目前共有资金300万元，“我们和基金会成员商定，每年从项目经费中拨出一部分作为人才经费，用于购买公益人才。”海曙社会组织服务中心主任裘丽萍介绍。

　　据了解，公益人才最好具有社会工作师等职称，有从事过社会工作的经验优先，不受年龄的限制，“每年工资是不超过5万元一个项目，但也会让一个人同时负责两个项目，根据实际情况给与报酬。”裘丽萍说，该公益人才的岗位将实行坐班制。

　　“该举措也得到了从草根类社会组织发展壮大的恒爱编织工作站的认同。去年他们获得中央财政资金补助35万元，今年又获得市级资金补助10万元，如何盘活这些资金，让编织站自我造血？今年68岁的严老师开始思索这些问题，“的确是有压力，如果能有年轻人加入进来，带来一些新的思维和方法，可以更好的促进我们这个编织站的发展壮大。”