学深悟透补精神之“钙”

　　在教育实践活动中，海曙区始终把解决思想问题摆在首要位置，创新学习载体、提升学习效果，对全区党员干部集体“健脑”、“补钙”。

　　各单位通过预先自学、挖掘问题、集中交流、回顾反思的“四环学习法”，引导党员干部对作风再“扫描”，对问题再“聚焦”，对思想再“透析”，不断把学习教育引向深入。把全区1085个党组织20103名党员全部纳入学习教育范畴，对于流动党员和年老体弱行动不便的党员，采取就近挂靠参加学习、寄送学习资料、上门读报讨论等形式，确保学习教育全员覆盖、不留死角。下发中央和省委规定5本必读书目，《焦裕禄》等影片、舟山和嘉善专题民主生活会剪辑光盘、区委教育实践活动资料汇编等10余种学习资料，因地制宜丰富早会、夜学、“微型党课”、“道德讲堂”、“学习云平台”、演讲比赛等各种学习载体，各单位累计组织集中学习400余次，开展集中讨论350余场，参学人员超过5万人次。召开专题民主生活会准备工作交流会，“板鞋行动”、“笔谈交流”、“两主动和三不谈”等一批经验做法为各单位相互借鉴。

　　以“知”促“行”，以“行”促“知”。一场“双带双连”活动在全区展开。28名区级党员领导干部与53个机关团队和193个街道、社区、商圈、“两新”组织等基层团队结对联系，征集各类服务项目近200个，内容涵盖教育、卫生、食品药品安全、社会保障等各个方面，签订助力“五水共治”、智慧城区建设、行政审批改革等重点项目三方协议书28份，公开服务群众“军令状”，架起干部群众“连心桥”。

　　干部下基层，“下”然后知不足。在与基层群众的交流交心中砥砺了思想，锤炼了作风。“在和老百姓聊天中，能知道他们的真实想法，更能把问题解决到他们的心坎里。”海曙一名党员说。2468名党员干部坚持走楼道、走机关、走企业、走窗口、走工地，以送上一张走亲连心卡、记好一本民情笔记本、认领一批群众微心愿等形式和“街道领导做一周社工”、“四个在线”、“三进三回”等做法，征求到意见建议4636条，梳理汇总各类问题1300余个，帮助解决群众实际困难4414件。