海曙新闻网讯(记者朱尹莹 通讯员齐冀)江厦街道地处中心城区，辖区内企业众多，年底将近，受当前经济形式影响，企业欠薪、欠薪逃匿趋势不容乐观。为保证企业平稳度过年关，近日，江厦街道启动了预警机制积极排查劳资纠纷。

　　据统计，今年1-11月份，街道劳动保障监察中队共办理各类案件74件，其中工资类案件达58件，结案率达97%。从分析结果看，欠薪逃匿案件呈上升趋势，群体性欠薪案件主要集中在餐饮娱乐业和教育培训机构，目前情况依然比较严峻。

　　11月初，街道启动了劳资纠纷隐患排查预警机制，通过建立健全街道—商圈—社区三级预警防控体系，积极走访辖区企业，动态掌握已经发生的个体欠薪，及有可能爆发的群体性欠薪、欠薪逃匿的事件，形成“全覆盖、全方位、全动态、全过程”的联动机制，使各类欠薪事件能早发现，早处理。

　　记者了解到，该机制启动之后取得了一定的成绩。江厦街道办事处副主任赵枫说：“对内我们还制定了落实了‘四定四包’机制，即：定目标任务、定包案领导、定具体承办人、定办结时限，包调查处理、包疏导教育、包稳控防范、包定纷息争，落实责任到人，使劳动纠纷案件能够得到有效遏制和及时的处理。”

　　江厦街道劳动保障监察中队监察员秦博文表示，以往大家认为劳动纠纷调解需要很长时间，但现在只要欠薪事件的个体事实清楚、证据充分的，一般七天内给予解决问题，帮助被欠薪人员足额领到工资。而面对企业关闭、老板逃逸的事件，建议公安部门积极搜寻企业负责人，以尽快给出答复。

　　秦博文还补充说：“我们在街道劳动保障中队、天一商圈党群服务中心、江厦派出所、天一商圈管委会设立了4个劳动案件受理点，统筹辖区资源，并加强与区监察大队、区仲裁办、区劳动调解中心、派出所、工商所、城管中队、街道综治科和经济科这8个方面的联系，完善辖了区工资清欠应急快速处理机制、劳动争议工资报酬快速调处机制，从而加快仲裁进程，缩短查处周期。”

　　据悉，自今年11月街道启动预警机制以来，已发现解群体性案件2起，个体工商户案件10起，已帮助60余名员工解决劳资纠纷问题，涉及金额约20万余元。