庄豪制图

　　岁末年初，宁波向电商人才献上了一份厚礼———去年12月底出炉的《关于加快引进和培养电子商务人才的若干意见》规定，宁波对入选的个人和团队分别给予个人50万元、团队100万元至500万元的资助。

　　人才短缺是当前我市电子商务发展遇到的瓶颈，高端领军人才和实操性实用人才不足，成了甬城电商企业面临的最大难题。据介绍，《意见》改变了过去对相关电商“企业”补助的模式，把重点放在了资助“人头”上，让电商人才享受到看得见、摸得着的实惠。

　　根据《意见》，到2017年，我市计划引进培养电子商务领军人才30人，其中5人入选省级及以上电子商务领军人才，高层次人才达到150人，紧缺人才达到300人，专业人才达到3万人，从业人员突破10万人。

　　针对“3315计划”电子商务人才和团队，我市将在市海外高层次人才、高端创业创新团队引进“3315计划”中开展电子商务人才和团队专项评审，对入选的人才和团队分别给予个人50万元、团队100万元至500万元的资助，对特别优秀的电商人才和团队可实行“一事一议”，资助额度再予增加。

　　针对电子商务领军人才(电子商务企业的创始人或核心高管)，我市将对新引进并入选市电子商务领军人才、与本市电子商务企业签订3年以上劳动合同且缴纳社会保险费1年以上的，经评审认定给，给予每人30万元资助(分3年拨付)；入选省级及以上电子商务领军人才的，再给予一次性10万元资助。

　　电子商务高层次人才(高成长性电子商务企业中担任中层及以上的总监级人才)和电子商务紧缺人才(电子商务企业中业务主管级人才)，与本市电子商务企业签订3年以上劳动合同且缴纳社会保险费1年以上的，经评审认定，我市将分别给予每人15万元和6万元资助(分3年拨付)。

　　针对毕业不久的电商类专业大学生，也有对应的补助。新引进毕业3年内的全日制普通高校电子商务类相关专业本科及以上学历毕业生在电子商务应用企业、平台企业就业，与企业签订3年及以上劳动合同且缴纳社会保险费1年以上的，给予每月500元租房补贴，补贴期限为12个月。

　　除上述“真金白银”的专项补助之外，我市还将在大力培养电子商务人才、培育壮大电子商务人才发展平台、强化电子商务人才服务保障等方面加强配套保障，包括深入开展50万名电商人员知识普及培训工程、3万名电商专业人才培训工程、200名电商精英人才培训工程，市本级层面安排30套东部新城人才公共租赁房夯实住房保障等。

　　据悉，接下来我市还将针对城市经济发展重点领域出台高层次人才引进政策，全力招徕各方英才。(记者黄合通讯员勇祖轩)