海曙新闻网讯(记者朱尹莹 通讯员吕烨) “一旦发现火情，要用湿毛巾捂住口鼻，迅速撤离火灾现场。”7月14日，一场特殊的消防演练在宁波旭友交通电器有限公司举行。参加演练的是该公司30名一线生产员工，指导师则是来自宁波消防支队的三名消防战士。“有了专家指导，企业的安全生产更加有保障了。”该公司负责人石学友表示。

　　旭友是一家劳动密集型生产企业，在200多个员工中，一线工人占据了八成比例。“这些工人来自五湖四海，进公司前都没有经过专门的安全知识培训。”石学友说，而这些工人的工作地点是一个占地3000平方米的钢棚构成的厂房，产品的原材料包括橡胶、滤纸这些易燃物。“如何让队员们具备防火救火能力”这让石学友犯了难。

　　而同处在同一区域的宁波消防支队特勤一中队队长王利也在思考一个问题：三伏天是火灾的高发期，如果让生产型企业加强自我安全知识，不仅能降低企业的损失，也能减少出警的几率。

　　当这两个问题汇总到望春街道人武部部长何云峰手中时，“何不让这两家有共同需求的单位形成共建关系，形成一种深度融合的拥军模式。”何云峰主动当起了“红娘”，他的提议让两家单位一拍即合。

　　按照共建模式，消防支队积极“进企业”开展消防安全宣传培训工作，联合开展企业消防安全责任人、管理人集中培训，指导企业有重点、有步骤、有目标地进行全员消防知识普及和技能培训。而企业则根据自身特色，为退役士兵提供上岗业务培训，组建消防志愿服务小分队，协助消防宣传。

　　“双拥，不应该仅仅停留在八一这一天，我们希望进一步拓宽军民共建的新途径，探索一条深度融合的拥军模式。”何云峰表示，望春街道辖区内共有11家部队单位扎驻，12个股份经济合作社和13个城市社区与这些部队都有共建，已经形成良好的双拥氛围。而企业与部门优势互补的拥军模式，是对双拥工作的进一步补充，今后这种模式有望在望春街道推广。