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段塘:“企情通”架起亲商连心桥

    2017年11月23日 15:11  海曙新闻网
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  海曙新闻网讯(记者张立通讯员董建亚童伊娜)职工子女入学难题解决了,外来务工人员落户问题办妥了……11月15日,在段塘街道的“企情通”平台现场会上,辖区企业纷纷发来“贺电”,不少困扰企业的“成长烦恼”在街道工会的帮助下解决了,而这得益于街道试点建立的“企情通”制度,使得区域内的优势资源实现共享,职工、企业得到了实惠。

  截至目前,段塘街道职工人数已达28600万人。数量庞大的职工和企业对工会传统的工作方式形成巨大挑战,如何开展服务工作成为段塘街道总工会面临的难题。针对这一现状,街道工会在区工会的帮助下,建立了“企情通”制度,将区域内的优势资源实行共享,使职工和企业都得到了实惠。

  “子女入园难”一直是外来务工人员头疼的事。然而在太平鸟集团相关负责人眼里,这一困难解决得可谓“神速”。”在一次“企情通”联席会议上,当时有多家企业‘吐槽’务工人员子女入园难,两家幼儿园的园长就表态将尽量吸纳辖区企业职工的子女入园。”段塘街道总工会主席缪君玉表示,通过“企情通”,段塘街道总工会和丽园4S商圈工会已为太平鸟集团、博纳汽车贸易等多家企业的近20名外来务工人员子女找到幼儿园。

  据介绍,“企情通”制度核心内容为“二制一链”,即在本区域党委领导与政府支持下,建立联席会议和议题共决制度,结成域内优势资源共享链。其中,“企情通”联席会议的参加对象为区域内相关党政领导、职能部门领导、工会干部、域内企事业单位代表等,采取定期或不定期方式,定期即每半年召开一次,不定期即视域内企事业单位需求而临时召开。

  “参加会议者可互通情况,反映亟待解决的问题,我们将统一整理,提出共性与个性议题。”缪君玉表示,针对这些议题,街道会形成共决方案,当起“跑腿员”替企业解决困扰。在当天的现场会上,宁波亿林节水科技有限公司相关负责人就给缪君玉点赞,“前段时间,企业订单日益增长,而集装箱车限行给发货、运输带来限制。街道得知我们的困难后,立刻与市、区交警大队等部门沟通联系、多方奔走,最终帮我们拿到了深夜错时运输的批复。”

  据介绍,一旦企业的难题是本域内解决不了但又必须解决的议题,“企情通”平台安排了报上一级申请解决的方案。据统计,今年以来段塘街道通过“企情通”平台共解决辖区企业提交的问题有68件。

本文来源: 海曙新闻网 责任编辑: 张立
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