孩子们在“维恩教育”暑期托管班开心学习。(陈朝霞摄)

　　漫长暑假，无人带娃成为职工家庭的难题。为此，海曙区总工会推出职工子女托管公益服务，各级工会推出不同形式的“暑假托管班”，切实帮助职工解决最直接最迫切的难题。据悉，目前海曙有30余家单位举办了职工子女暑期托管班，500余户职工家庭受惠。

　　本报记者陈朝霞

　　通讯员 丁梦莹郑轶文

　　借力志愿者质量安全要保证

　　“今年暑期，我们邀请了17位大学生志愿者分赴6家单位的暑托班开展活动。”海曙区总工会相关负责人表示，工会作为企业的“娘家人”，不仅要给予资源支持，还要协调监督场地、设施、餐饮及课程师资情况，确保每一位孩子的安全。

　　暑假伊始，海曙区总工会就派工作人员到各企业开办的暑假“职工亲子工作室”，细致地进行实地参观检查。“安全措施是否规范到位？意外伤害保险是否购买？孩子们中餐怎么解决？合作的第三方是否有资质？这些问题会一一了解确认，因为，孩子的安全问题和身心健康最重要。”该负责人表示。

　　整合自身资源亲子工作室有特色

　　一大早，随着律动的音乐和金发女外教的清脆英文口令，“维恩教育”的暑期托管班开始了欢乐的活力早操时间。

　　“维恩教育”负责人刘敏介绍，每到暑假，有孩子的职工没时间陪伴孩子，又担心孩子在家整天看电视、完不成作业。为此，“维恩教育”利用自身师资力量和资源，为单位职工子女开设了亲子工作室，共接收职工子女50余名。

　　笔者在“维恩教育”办公室墙上，看到亲子工作室的课程表内容丰富。“工作室增设了少儿英语、写作、趣味数学等课程，教师也有多年幼教资质。”刘敏介绍，暑期兴趣班根据不同年龄段精心准备了教学内容，让孩子快乐过暑假。“一线职工报名非常踊跃，他们上班放心地把孩子带到公司来，下班和孩子一起回家，分享彼此愉快的一天。”

　　职工冯女士的孩子即将升入小学二年级，活泼好动的他在这里找到了快乐。“这里特别好玩，老师上课很有趣。我还认识了很多新朋友，比在家里开心多啦！”孩子笑眯眯地说。

　　六年爱心传递“小候鸟”相聚欢

　　近日，走进位于集士港镇的宁波艾维实业有限公司职工暑期托管班，只见楼面布置得靓丽温馨，到处摆放着孩子的玩具，暖色系的房间里充满了童趣。教室、游乐室、休息室……偌大的区域被划分成一间间各有特色的功能分区。

　　“在那山的那边，海的那边，有一群蓝精灵……”十多位大朋友小朋友鼓着掌，不由自主地跟着哼唱。一场别开生面的“大手拉小手，一起来歌唱”亲子演唱会正在举行。 “我来自江西，孩子来宁波过暑假，把他放在这里，我上班安心多了。”小孙夫妻俩都在“艾维”上班，孩子白天有托管去处，他们放心了。

　　为丰富职工和子女的假期生活，加强亲子之间交流。“艾维”公司工会连续第6年组织“小候鸟相聚欢，艾维让爱传递”暨暑期职工家属探亲活动。据了解，今年的活动从7月中旬开始到8月底结束，暑假班有常规课程辅导，还设有美术、中国舞等特色课程，丰富了“小候鸟”假期生活。“我们还组织职工子女参观公司的生产线、物流中心，举办亲子情感茶话聊，让孩子们了解父母所在岗位的工作。”“艾维”公司工会主席徐亚珍说。